ＳＭＢＣファイナンスサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

女性ばかりの職場に疲れたのが一番の理由です。事務センターだったので仕方ないかと思います。社風はかなりかなり昔ながらの社風で、システムの遅れに同業他社に同...続きを読む(全165文字)

業績が常にチェックされていました。毎月、成績が張り出されたこともありました。競争心があおられていたが、業績の評価方法が妥当とは思えなかった。一例として掛...続きを読む(全167文字)

人間関係でした。非常に忙しい支店で、殺伐とした雰囲気がありました。忙しい支店でもやっていける人たちが配属されていたのか、恐ろしい性格の女性たちが沢山いま...続きを読む(全155文字)

業務集約による退社でした。その時に担当していた業務によって残れる人と残れない人がいました。正社員の場合は転勤をして続ける事も出来ましたがまわりは全員退職...続きを読む(全169文字)

女性が多い職場だったので、出産育児などの制度はとても充実はしており、ずっと続けるつもりでした。
しかし給与が他業種の友人と比べかなり少ないことを知り、...続きを読む(全154文字)

店舗閉鎖の為会社都合退職
アルバイトでしたが退職金も頂け、残った有給休暇も買い取っていただけました。
雇用保険も入っていたので失業給付も受け取れまし...続きを読む(全195文字)

派遣切りです。同じ職場のフロアにいた100名程の派遣社員は全てくびになりました…
コールセンターで働いていましたが、十名弱が正社員、それ以外が派遣社員...続きを読む(全171文字)

契約社員だったため、あまり昇給もなく、ボーナスももちろん正社員より少ないが、責任や時間の制約は正社員と同等でありきつかった。とにかく忙しく、業務開始から...続きを読む(全213文字)

合併してから3社の統率がとれていない。いまだにそれぞれの会社のシステムが統合できていない、待遇も旧社のままである。また親会社が三井住友銀行になってから体...続きを読む(全164文字)

コールセンター勤務でしたが1か月毎の自己シフト制で、有給休暇など比較的に容易にとることができましたが、ただ仕事内容の割には時給は安く、またカード知識や業...続きを読む(全195文字)

合併後のシステム統合がまだ終わっていない模様。
まだ続けている同期にはなしを聞いたが、5年目なのにまだジョブローテーションはしてないと。更に中堅が多く...続きを読む(全153文字)

まずクレジット営業では転勤の多さ(約3年周期で全国津々浦々に拠点が有り)。
同じ会社なのに旧OMCの方々は転勤もなくのうのうと同じ部署に勤めています。...続きを読む(全278文字)

業務集約により支店閉鎖のために退職になりました。
労働環境はとてもよく人間関係も上司の皆さんもやさしく丁寧に指導してくださるとても雰囲気のいい会社。仕...続きを読む(全157文字)

私の場合は待遇に不満があったので退職しました。その他は特に問題なかったです。良い人ばかりでしたし、社内に広い団欒スペースもあり、簡単な食事や飲み物の自販...続きを読む(全161文字)

福利厚生や労働環境は満足していたが、自分は学生の頃から語学力を生かして海外と関係する仕事がしたかったため、業務内容にミスマッチがあり、転職に至った。また...続きを読む(全180文字)

業界における将来性不安。個品割賦は世に出た当初は画期的なものであり、人の暮らしを豊かにするものであったと思うが、現代のようにものに溢れ、科学・機器が進化...続きを読む(全224文字)

OMCカードを、郵便局内で勧誘するパートでした。良く覚えていませんが、郵便局内での勧誘が終了したか、会社の形態が変わったかで、チーム解散のような状態で退...続きを読む(全156文字)

昇格は試験制度で、合格率は数%の世界。
しかも、上司のコネがないとなかなか難しい。能力とは別次元で話が進む。
昨年の制度改定で多くの社員は5%以上の...続きを読む(全173文字)

書面上では正社員と記載され面接を受けたが、最終面接で嘱託社員だと言われた。
その後、同じ仕事をしているにもかかわらずボーナスも少なく、給与も額面より
...続きを読む(全175文字)

自分が入社した頃は、人間関係も良く、働きやすい環境であったが、合併や業務統合・分割などにより、社内の雰囲気が変わり、働きにくい環境になった。自分のやりた...続きを読む(全159文字)