【ファッション愛を極めよ】【23卒】アニエスベージャパンの冬インターン体験記（文系/販売職）No.23265（同志社大学/女性）（2022/4/21公開）

普段から頻繁に利用しているブランドだっため興味を持ったことがきっかけです。実際に顧客として店舗に足を運んだ際の店員さんの、接客技術が素晴らしかったため、販売職に興味を持ったので応募してみようと思いました。

ファッションブランドであるため、ファッションに関する最近のニュースを調べておいた。また店頭に立っているスタッフさんのファッションスタイルなどの下調べしておいた。

ESを提出する際に、「あなたが思う、『アニエスベー』をお手持ちの服装で表現し、全体を撮影してください」という設問があり、ファッションセンスを重視している印象であった。

人事さんが、企業の歴史や創立者の経歴などを話すだけであった。

会社の歴史や、福利厚生などの情報に加え、実際に働いている社員さんのインタビュー動画や、創立者のインタビュー動画が、インターンシップ参加者限定で流された。

商品の現在の売り上げ情報や、全国の店舗の数など、企業の規模感を下調べした。

アニエスベーの今までとこれから

1日目にやったこと

グループディスカッションなどのような、学生が主体となってすることは特になかった。人事さんが常に進行を務めていた。主に、会社説明や働いている人の生の声を聞く機会のようであった。

なし

社員さんが、常にインターンシップの進行を務めていたのですが、そのあいだあいだに、社員さんから就活生にいくつかクイズや質問のようなものが投げかけられた。マンツーマンで話すような機会はなかった。

エントリーシートの通過者だけが参加できるオンラインインターンシップであったので、事前に会社の下調べもしたし、グループディスカッションがある時のために練習や対策を行っていたが、他の生徒との関りがるのかと思えば一度もなかった。そのため苦労したことなどは特になかった。

エントリーシートの通過者だけが参加できるインターンシップであったので、他の生徒との関りがるのかと思えば一度もなかった。

私達就活生が、主体となってディスカッションやディベートを行うことはなかったが、会社に対する理解は深まったと思う。インターネットで調べても出てこないような、実際に働いている人の生の声が聞けました。また、創立者の歴史やあゆみをまとめたビデオを視聴したのですが、これもインターネットでは見られないので、参加してよかったと思った。

エントリーシートの通過者だけが参加できるオンラインインターンシップであったので、事前に会社の下調べもしたし、グループディスカッションがある時のために練習や対策を行っていたが、他の生徒との関りがるのかと思えば一度もなかった。そのため、特にこれを対策・準備しておくべきだ、とういうものはない。

エントリシート通過者だけが参加できるオンラインインターンシップであったため期待していたが、就活生が主体となって声を出す場面はなかった。他の企業が行っている会社説明会のような感じであり、実際に働いている人たちの仕事体験のような場がなかったので、今回は働いている自分を想像することはできませんでした。

有名なアパレルブランドということもあり、私以上にファッションやおしゃれに興味を持っている人たちが参加しているように感じたため。私は、このブランドを普段から愛用しているだけで、アパレルという点には興味がなかったので、アパレル業界やファッションに対する熱い気持ちの点から差があるように感じたため。

志望度が下がった理由は、私自身、販売職を志望していたのですが、店舗の場所によって全く働き方が異なるので、私が理想とする働き方が出来ないのではないかと思ったため志望度が下がりりました。また、会社の説明が中心で、実際に私自身が働く未来が想像できなかったため。

インターン参加者のみ、インターンに参加する際に提出したエントリーシートが自動通過され、今後の本選考のエントリーシートが免除されたから。本選考よりも選考の進み具合が少し早かったから。

美容業界を志望していました。私自身、コンプレックスを克服したいという想いで施術を行ったことがございました。それ以降、今では自分に自信を持つことが出来、毎日楽しく過ごしております。この経験から、外見に関する施術は外見上の美しさだけでなく内面まで変える力があることを体感しました。この喜びを多くの人たちに知って欲しいという想いで美容業界を志望していました。

アパレル業界なら、割と自由な環境や服装で働けるのかと思ったが、やはり有名ブランドを経営する会社と言うこともあり、服装の規定は厳しいように感じた。また創立者の想いが、社内全体に浸透しているように感じた。例えば、自分でタンブラーや水筒を持参し、プラスチックごみを削減するなどの、環境問題に配慮した取り組みを会社全体で行っていた。