この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制から月給制になると役職手当や資格手当などが付き、なかなかの収入にはなる。業務内容もそこまでひっぱくしていないにもかかわらず各手当が毎月つ...続きを読む(全207文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
株式会社NTTネクシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給制から月給制になると役職手当や資格手当などが付き、なかなかの収入にはなる。業務内容もそこまでひっぱくしていないにもかかわらず各手当が毎月つ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場企業によると思いますが、能力が高い人、成績がよい人に対してはキッチリと評価されます。表彰があったりインセンティブがあったりと、モチベーショ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い社員が多いのである種のサークル活動のような雰囲気で和やかに過ごすことができた。
特に厳しいルールもなく、気楽に過ごせるのは良い点か。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のコールセンターより時給が良い。
電話対応がメインでクレームも多い為忍耐力とクレーム対応が身につく。
また努力次第で昇給はすぐ出来る。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
担当のコーディネータが変更になってから、ほとんどまともに機能しておらず、派遣先との調整などは自分で行うようになりました。
担当次第で仕事のやり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます。
5分単位で出るため、無駄に働いたという感じはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時間外が5分単位でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の上限が入社した9年前から変わらないので上げたほうがいいと思う。
年々、最...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
所属部署により労働時間が大きく異なりますが、残業が無ければ手取りは20万円を切ります。収入にこだわらず働きやすさを求めるなら、良い職場だと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代やインハウス手当があり、月収は安定していた。
有休消化も必ずさせてくれる環境で大変働きやすかった。コールセンターの運営や管理が主な業務と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の業績に関わらず、NTT組合のため賞与がしっかりでる。福利厚生は備わっているため、安定した仕事として補償もされている
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格をとって日々の業務をそれなりにこなしていれば生活していく分には困らない。繁忙期は残業も多いのでプラスもある。真面目に取り組んでいれば昇格も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員、パートでも賞与支給があります。
業務加算手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもので、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
・年功序列。
・高い福利厚生。
・強い労働組合。
業績に関わらず、勤続年数に応じて給与が上がります。
また、残業代もコンプライアンス範囲内で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コールセンターの為、ほか職種と比べ残業もなく子持ちの母親でも比較的働きやすい職場だと思います。時短勤務や、子供の病気なども勤務する部署にはよる...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
健康診断があり、福利厚生などはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員(新卒者、本体からの出向者、コネ入社)にとっ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、残業代含め年収450万ほどだったので、当時(20代後半)では不満はありませんでした。ただし、長期的な視点で見れば契約社員とい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退勤はタイムカードとパソコンでしっかりチェックがあった。残業時の申請も必須だったので、サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員からでも、長期勤続すれば直雇用の契約社員にはなれる。
一般のカスタマーサポートだけやっていれば仕事の内容もさほど高度ではなく、そこそこ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
残業がほぼ無く、休日出勤もほとんどない。
残業代が100%出るのは良いのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめは時給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
モニコチをして頂いて自身のスキルを実感出来たのは良かったです。
パートでしたが、寸志を年に2回成績によって頂けます。成績はセンターの相対評価と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与評価基準があいまい。また、昇給スピードも人によるところが大きい。また、契約社員の場合給与設定が30時間のみ無し残業をした想定で産出されてい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年頃から業績が悪くなっており、その頃から契約社員の正社員登用が止まってしまった。今のままでも解雇されること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給与については他と比べても悪くはありません。むしろいい方ではないでしょうか。賞与についてきっちり支払いされます。組合が強いのでその点は安心です...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
損害保険会社内コールセンターへの特定派遣だった為、事前に覚えなければならない知識量は非常に多いが、拘束時間に対する給与額は良かった。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
仕事自体あまり難しくはなく、フローにそって案内してさえいれば、クレームにもならないのでこの仕事内容でこのくらいの収入ならば良い方だと思う。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約社員だったので、正社員と違って福利厚生の恩恵は限られていますが、有給休暇についてはとても恵まれていました。半休どころか、時間単位での休暇が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
カフェテリア制度があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトが使いにくい。チャットボットもあるがイマイチなところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人が多く助け合える環境が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターあるあるだと思うが、業務内容がどんどん酷になっていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理者も多くいらっしゃるので働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター内の空調管理が難しいこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格制度や外部講座を受けることはできるが、何でも対応しているわけではない。ITパスポート取得は会社が積極的に働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当事者意識が強い方が昇格されているので頼りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しかけにくいオーラ出す人未だにいます。こ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先によっては、自身の裁量を持って業務を進めることが可能。ワークバランスにも通じるものがあるがタイムスケジュール管理もできるため、強制労働感...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クライアント次第で業務量が増加するのでその間は事業拡大も望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務は、クライアント次第で契約終...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってリモートワーク可否が変わります。
センター勤務は大体出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SV以上なら自身の裁量で業務を進めることができるケースもある。
Excelが活発なのでスキルがあれば重宝されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本健一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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