この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートタイマーなので、時給制ですがそれなりに稼げます。
ただ、賞与とは名ばかりの価格です。それだけは要注意!!
会社に貢献すれば評価が上がって査定も変...続きを読む(全187文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
株式会社NTTネクシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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パートタイマーなので、時給制ですがそれなりに稼げます。
ただ、賞与とは名ばかりの価格です。それだけは要注意!!
会社に貢献すれば評価が上がって査定も変...続きを読む(全187文字)
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すごく忙しいコールセンターだったので、稼ぎたければ休日出勤することで、お小遣い稼ぎができた点で満足できた。当時は、ノルマは無かったと思います。ただ、
う...続きを読む(全157文字)
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給与については並みか良いくらいのレベル。
たいぐうについてはフレックスタイム制や育児・出産等の社員の思いやりのあるものも充実しているので大変良い制度であ...続きを読む(全158文字)
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派遣社員だったので、時間給計算・賞与(ボーナス)なし。
ただし、昇給は定期的にありましたので、正規雇用・非正規雇用問わず、労働者にやさしくて思いやりのあ...続きを読む(全164文字)
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給料は土日に出勤が多いのに土日は勤務時間が短いためどうしても給料水準が安くなります。昇給昇進については言葉づかいや気遣いができるかたならだれでも昇給はでき...続きを読む(全157文字)
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契約社員ではありましたが、残業代も支給されたし、三六協定の部分もしっかりしてたし、賞与も多くはありませんでしたがちゃんと支給されました。さすがは天下のNT...続きを読む(全185文字)
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契約社員としてコールセンターでオペレーターをしています(受電のみ)。
女性中心の職場で、雰囲気は良いです。お給料は時給制なので、出勤日数が少ない月は厳し...続きを読む(全187文字)
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派遣社員だったので、時給・残業共に派遣先・職種によって異なります。
私の場合は一般事務で、残業が繁忙期に月20時間ほどでした。
仕事相応の給与だったと...続きを読む(全199文字)
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契約社員だったので、給料は自給1500円。
残業代は1.25倍でちゃんとつくという感じでした。
契約社員にはボーナスはなかったと思います。
1ヶ月かけ...続きを読む(全165文字)
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契約社員にもかかわらず「賞与あり」なのが魅力だったが、夏冬合わせても3万程度。あまりの低さに驚いた。面接時に聞けばよかったが、聞きづらく、結局支給されるま...続きを読む(全159文字)
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コールセンターのオペレーターでしたので契約社員とは言え、ちょっとお給料のいいアルバイト並みのお給料でした。一人暮らしの自分には厳しい給料だったものの、主婦...続きを読む(全150文字)
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満足している点は特にない。評価制度も2~3年前までは全く不透明で説明もなかった。最近になって自分のランクの説明だけ行われるが、その評価基準は全く公開されな...続きを読む(全186文字)
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契約社員としての待遇です。時給制の契約社員という雇用形態で、昇給、賞与はありません。交通費は全額支給されます。残業代も支給されます。残業も、強制ではないの...続きを読む(全153文字)
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個人特定対策のため時期は適当です。良くも悪くも「元公社」体質です。役職はほぼ全員天下り。役員は全員天下りです。NTTの天下り受け入れ会社ですね。まあNTT...続きを読む(全199文字)
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インセンティブ制度があったので稼げましたが、徐々にインセンティブの計算式や単価が変わり、更に時給も下がり、どんどんどんどん下がりました。時給は全員同じ時給...続きを読む(全156文字)
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非正社員の評価は、抽象的基準に従い、かつ、直属の上長の主観のみで実施されている。目標の明示や成長を促すフィードバックも何もない。評価の度に、仕事におけるモ...続きを読む(全192文字)
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現場は非正社員で構成されており、給与はあまり高くない。契約社員で残業・賞与はでるので、条件としては普通。
契約社員から正社員への登用は当時はあまり積極的...続きを読む(全156文字)
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能力や評価で時給があがるようなことは、残念ながらないと思います。派遣先の企業では高評価をして頂きましたが、時給は派遣会社で決定するものなので時給を上げてあ...続きを読む(全155文字)
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時給制。祝日の多い月はお給料が少なくて困る事も・・・
他のコールセンターにくらべ時給は低い方だと思います。
仕事に見合ったお給料ではないと思います。
...続きを読む(全160文字)
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アルバイトでしたが、昇給は基本的になかったと思います。
パートタイマーですので、退職金はありません。
賞与については、もらえるようですが、短期間で退職...続きを読む(全151文字)
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残業代は出ますし健康診断や研修に行くとき会社から交通費を負担されるなどしっかりしています。ボーナスの評価は、配属先の人数や業務の難易度によっては若干不公平...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くもNTTというところなので、公務員のような年数で無難なら一定の評価があり、レールどおりにあがっていく。
しかし、NTTグループでの福利厚生を受...続きを読む(全164文字)
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派遣社員なので,この位で仕方ないと思う。ただ,この頃不満なのでは,派遣社員なので仕方ないとは思いますが,派遣先で,ほぼみんな同じ時給で働いているのに,絶対...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員だったので、正社員と違って福利厚生の恩恵は限られていますが、有給休暇についてはとても恵まれていました。半休どころか、時間単位での休暇が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
カフェテリア制度があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトが使いにくい。チャットボットもあるがイマイチなところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人が多く助け合える環境が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターあるあるだと思うが、業務内容がどんどん酷になっていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理者も多くいらっしゃるので働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター内の空調管理が難しいこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格制度や外部講座を受けることはできるが、何でも対応しているわけではない。ITパスポート取得は会社が積極的に働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当事者意識が強い方が昇格されているので頼りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しかけにくいオーラ出す人未だにいます。こ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先によっては、自身の裁量を持って業務を進めることが可能。ワークバランスにも通じるものがあるがタイムスケジュール管理もできるため、強制労働感...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クライアント次第で業務量が増加するのでその間は事業拡大も望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務は、クライアント次第で契約終...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってリモートワーク可否が変わります。
センター勤務は大体出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SV以上なら自身の裁量で業務を進めることができるケースもある。
Excelが活発なのでスキルがあれば重宝されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本健一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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