この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給与は高くなくても、福利厚生や残業代がしっかりしている為、他の企業と比べたら低くはないところ(中小企業に就職した友人と比べれば高い)
【気...続きを読む(全159文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
株式会社NTTネクシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給与は高くなくても、福利厚生や残業代がしっかりしている為、他の企業と比べたら低くはないところ(中小企業に就職した友人と比べれば高い)
【気...続きを読む(全159文字)
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成果よりも過程を評価する文化が濃い、年功序列のいい会社です。より良い評価を得るためには、自身が所属する組織のトップに対して直接的に見えるよう努力する姿勢を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生等がよく、残業代も出る。
ホワイトな企業だったとおもう。
やりがいはを感じるかどうかは人それぞれだと思うが、一応、モチベーションを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】休みが取りやすい事がよかったです。夏休みなどは長い方で2週間くらい取っている人もいました。みんな海外旅行など行っている方が多く旅行話はたくさん聞...続きを読む(全151文字)
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評価基準は明確なので、その点を意識しながら業務に取り組むことで査定アップには繋がりやすいやすいと思います。
ただ問題なのが、たとえ良い評価を残してもボー...続きを読む(全153文字)
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契約社員かつスーパーバイザー、の条件ですので年齢は無関係です。
半期ごとの評価はありますが、それによって影響されるのは、年にかい、各一月分の賞与のプラス...続きを読む(全166文字)
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労働基準法を遵守している企業のため残業代はきちんと支給される。賞与については業績によって変動。キャリアパスは頑張り次第で、コールセンターのオペレーターから...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については年齢相応に出されると思います。ですが、NTTという冠が付いている割にはそれほど高くなく、業界標準よりは少し上というところではないかと思...続きを読む(全184文字)
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■給与・賞与について満足している点
月給制のポジションだった、残業手当が全額支給であったこと。
賞与は夏・冬にそれぞれ1か月未満の分が支給された。
...続きを読む(全289文字)
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契約社員でコールセンター勤務です。年収は300万あれば、高いほうだと思います。SVになっても350万はいかないです。どうやらこれが天上のようです。このまま...続きを読む(全204文字)
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どんなに勤めても、時給制。
ボーナスは6,000円。
能力給として、査定のもと時給に若干加算されるが勤怠が悪いとつかない。
査定は勤怠と能力とその他...続きを読む(全158文字)
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給料は総務だけあってあがった実績はなく、契約社員の時給制(要するに社会保険に入れるパート)から、契約社員の月給制を目指すのがせいぜい。契約社員の月給制で、...続きを読む(全158文字)
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コールセンターのSVをしていましがが、最近から非正社員もお給料が評価性になり、年収がUPしました。現場では年配の方が多く、若手でPCがそこそこ使えると重宝...続きを読む(全232文字)
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正社員ではなかったので、時給制でした。
この会社は、企業の電話応対を請け負うもので、その企業の請け負う内容を全て研修で把握しなくてはなりません。
受け...続きを読む(全157文字)
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パート勤めとしてみるなら、時給は地方でありながら1200~1500円と大変良い。しかし月給制の契約社員以上になると給料は17万程度だった。勿論、残業代等は...続きを読む(全153文字)
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NTTからの受託業務をしておりました。ソルコに社名変更する前です。人数が多く研修やフォローもしっかりしていたと思います。上司はすべてNTTからの出向で自社...続きを読む(全161文字)
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契約社員でしたが、昇給はないです。賞与は求人情報には「賞与あり」となっていましたが、実際は評価によって違いはありますが、普通の評価だと1回飲みに行ったらな...続きを読む(全230文字)
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非正規社員でも給与自体は悪くない。しかし有給休暇を使った場合に60パーセントしか支払われないところがある。また、ボーナスも小遣い程度しか出ない。
昇給制...続きを読む(全172文字)
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仕事の難度に見合った給料だと思ってよい。バイトで生活するよりはマシ。とくに大変な仕事もないので割と楽。昇進や昇給は派遣で働いているためない。給料が上がる可...続きを読む(全154文字)
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会社全体の評価制度ではなく、センター独自の評価制度だったようです。
私は、かなり高い評価を頂き、非正規雇用でしたが、賞与が出ました。
また夏季休暇も取...続きを読む(全159文字)
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他のコールセンターに比べて扱うシステムが多かった。仕事範囲も広く浅く、客も社員もごねたもの勝ち、働かないひとが特をする会社であり、給料は他の企業のコールセ...続きを読む(全181文字)
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賞与はでるが、雀の涙程度。交通費は上限あるものの、出る。
基本的にかなり賃金は低い。家庭がある方など、パートで続けていらっしゃる方が見られるが、バリバリ...続きを読む(全198文字)
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専門知識がなくとも、誰でもこなせるような業務で働きやすい。全体的にラクであることに見合った給与・賞与で、手取りは契約社員である限り、月13万前後。賞与は無...続きを読む(全384文字)
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大きなクライアントが背後におり、組織も大きいため、極めて理不尽な事や、最終的なノルマ責任を負う事はないが、成果に対しての責任を感じている人間(管理者)がい...続きを読む(全163文字)
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非正規社員の為、賞与は寸志程度5千円くらい、非正規社員でも役職があり役職についてるひとは結構良い賞与をもらっているようでした。 派遣から契約社員という名称...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
契約社員だったので、正社員と違って福利厚生の恩恵は限られていますが、有給休暇についてはとても恵まれていました。半休どころか、時間単位での休暇が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
カフェテリア制度があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトが使いにくい。チャットボットもあるがイマイチなところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人が多く助け合える環境が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターあるあるだと思うが、業務内容がどんどん酷になっていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理者も多くいらっしゃるので働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター内の空調管理が難しいこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格制度や外部講座を受けることはできるが、何でも対応しているわけではない。ITパスポート取得は会社が積極的に働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当事者意識が強い方が昇格されているので頼りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しかけにくいオーラ出す人未だにいます。こ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先によっては、自身の裁量を持って業務を進めることが可能。ワークバランスにも通じるものがあるがタイムスケジュール管理もできるため、強制労働感...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クライアント次第で業務量が増加するのでその間は事業拡大も望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務は、クライアント次第で契約終...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってリモートワーク可否が変わります。
センター勤務は大体出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
SV以上なら自身の裁量で業務を進めることができるケースもある。
Excelが活発なのでスキルがあれば重宝されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本健一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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