この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員かつスーパーバイザー、の条件ですので年齢は無関係です。
半期ごとの評価はありますが、それによって影響されるのは、年にかい、各一月分の賞与のプラス...続きを読む(全166文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
株式会社NTTネクシアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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契約社員かつスーパーバイザー、の条件ですので年齢は無関係です。
半期ごとの評価はありますが、それによって影響されるのは、年にかい、各一月分の賞与のプラス...続きを読む(全166文字)
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労働基準法を遵守している企業のため残業代はきちんと支給される。賞与については業績によって変動。キャリアパスは頑張り次第で、コールセンターのオペレーターから...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については年齢相応に出されると思います。ですが、NTTという冠が付いている割にはそれほど高くなく、業界標準よりは少し上というところではないかと思...続きを読む(全184文字)
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■給与・賞与について満足している点
月給制のポジションだった、残業手当が全額支給であったこと。
賞与は夏・冬にそれぞれ1か月未満の分が支給された。
...続きを読む(全289文字)
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契約社員でコールセンター勤務です。年収は300万あれば、高いほうだと思います。SVになっても350万はいかないです。どうやらこれが天上のようです。このまま...続きを読む(全204文字)
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どんなに勤めても、時給制。
ボーナスは6,000円。
能力給として、査定のもと時給に若干加算されるが勤怠が悪いとつかない。
査定は勤怠と能力とその他...続きを読む(全158文字)
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給料は総務だけあってあがった実績はなく、契約社員の時給制(要するに社会保険に入れるパート)から、契約社員の月給制を目指すのがせいぜい。契約社員の月給制で、...続きを読む(全158文字)
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コールセンターのSVをしていましがが、最近から非正社員もお給料が評価性になり、年収がUPしました。現場では年配の方が多く、若手でPCがそこそこ使えると重宝...続きを読む(全232文字)
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正社員ではなかったので、時給制でした。
この会社は、企業の電話応対を請け負うもので、その企業の請け負う内容を全て研修で把握しなくてはなりません。
受け...続きを読む(全157文字)
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パート勤めとしてみるなら、時給は地方でありながら1200~1500円と大変良い。しかし月給制の契約社員以上になると給料は17万程度だった。勿論、残業代等は...続きを読む(全153文字)
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NTTからの受託業務をしておりました。ソルコに社名変更する前です。人数が多く研修やフォローもしっかりしていたと思います。上司はすべてNTTからの出向で自社...続きを読む(全161文字)
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契約社員でしたが、昇給はないです。賞与は求人情報には「賞与あり」となっていましたが、実際は評価によって違いはありますが、普通の評価だと1回飲みに行ったらな...続きを読む(全230文字)
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非正規社員でも給与自体は悪くない。しかし有給休暇を使った場合に60パーセントしか支払われないところがある。また、ボーナスも小遣い程度しか出ない。
昇給制...続きを読む(全172文字)
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仕事の難度に見合った給料だと思ってよい。バイトで生活するよりはマシ。とくに大変な仕事もないので割と楽。昇進や昇給は派遣で働いているためない。給料が上がる可...続きを読む(全154文字)
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会社全体の評価制度ではなく、センター独自の評価制度だったようです。
私は、かなり高い評価を頂き、非正規雇用でしたが、賞与が出ました。
また夏季休暇も取...続きを読む(全159文字)
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他のコールセンターに比べて扱うシステムが多かった。仕事範囲も広く浅く、客も社員もごねたもの勝ち、働かないひとが特をする会社であり、給料は他の企業のコールセ...続きを読む(全181文字)
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賞与はでるが、雀の涙程度。交通費は上限あるものの、出る。
基本的にかなり賃金は低い。家庭がある方など、パートで続けていらっしゃる方が見られるが、バリバリ...続きを読む(全198文字)
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専門知識がなくとも、誰でもこなせるような業務で働きやすい。全体的にラクであることに見合った給与・賞与で、手取りは契約社員である限り、月13万前後。賞与は無...続きを読む(全384文字)
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大きなクライアントが背後におり、組織も大きいため、極めて理不尽な事や、最終的なノルマ責任を負う事はないが、成果に対しての責任を感じている人間(管理者)がい...続きを読む(全163文字)
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非正規社員の為、賞与は寸志程度5千円くらい、非正規社員でも役職があり役職についてるひとは結構良い賞与をもらっているようでした。 派遣から契約社員という名称...続きを読む(全172文字)
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パートタイマーなので、時給制ですがそれなりに稼げます。
ただ、賞与とは名ばかりの価格です。それだけは要注意!!
会社に貢献すれば評価が上がって査定も変...続きを読む(全187文字)
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すごく忙しいコールセンターだったので、稼ぎたければ休日出勤することで、お小遣い稼ぎができた点で満足できた。当時は、ノルマは無かったと思います。ただ、
う...続きを読む(全157文字)
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給与については並みか良いくらいのレベル。
たいぐうについてはフレックスタイム制や育児・出産等の社員の思いやりのあるものも充実しているので大変良い制度であ...続きを読む(全158文字)
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派遣社員だったので、時間給計算・賞与(ボーナス)なし。
ただし、昇給は定期的にありましたので、正規雇用・非正規雇用問わず、労働者にやさしくて思いやりのあ...続きを読む(全164文字)
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給料は土日に出勤が多いのに土日は勤務時間が短いためどうしても給料水準が安くなります。昇給昇進については言葉づかいや気遣いができるかたならだれでも昇給はでき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
まだまだ上層部は男性ばかりだったが、女性管理職も増えてきていたし可能性はある環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プロパー社員は基本的に良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員も多く数年でそのうちまた他社に異動になるため、当事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員は住宅補助が手厚い。財形貯蓄もあり、産休時に給与が支給されるなど、かなり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
契約社員には責任ある仕事は回ってこず、目の前のことをこなしていればいいのでさほど苦しみはなく、穏やかに働けていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休は申請すればほぼ100%消化できる。残業も少なく、ワークライフバランスはとりやすかった。時間有休もあったと記憶している。
時短勤務者も多く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まだ社名が変わる前でしたが、コールセンターでテレフォンオペレーターとして働いていました。自分を含めて働いているのは派遣社員がほとんどでした。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
コールセンターはどこでもそうだと思いますが、働いている人は女性の方が多かったと思います。ですので当然女性のLDやSVもいました。人をマネジメン...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでしたので、決まった休日というものはなく、シフト制になっていました。
シフトに関して休日の希望がある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社理由は、コールセンターは時給がいいためです。
入社後は、しっかりと研修があり、スムーズに電話を取れるようになりました。
お客様からの電話は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
穏やかで接しやすい方が多く、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なドメスティック企業で、出向者も多いことから向上心...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価が10段階くらいあるので、未経験~ベテランになるにつれて収入がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の判定のため、提出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。本当に給料は低かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく少ないです。全く貯金できませんでした。ボーナ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価されるまで在籍しておりませんが、本部自体はしっかりしていると感じているので昇給はすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
こち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務職の平均的な給与はあった。
年功序列で入社数年経過すると自動で主任に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の中では高水準。残業もある程度はあるがサビ残になることはない。今後資格とればちゃんと評価されていく世界。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、平日は家に帰ってすぐ寝る。何かをしようとしても時間が取れない為辞める人が多い。
だが、辞める人が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、簡単な面談のみで昇給は定期的にありました。特最終的には月収20万円以上になりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収に関してですが、基本給がかなり低く設定されているということでその分低くなってる状況にあります。ボーナスは一年に2回ほどあるような形で、6月...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員だが、着任後、短期間で実力を評価していただき、僅かながら昇給していただきました。時給制のため、数十円単位の昇給でも所得が増えた実感が得...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
売上高 | 452億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高美浩一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
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