【性格診断が鍵！自己分析再チェック】【16卒】さわやか信用金庫の3次面接詳細 体験記No.728（立正大学/）（2017/6/13公開）

志望理由の深掘りと性格などの人柄が中心に見られた。この面接の直前にwebテストがあり、そのときの性格診断がこの面接の質問に活かされていたのではないかと思う。そのため自己分析をもう一度直前に見直す必要がある。

こちらの人事の方ももともと知っている方だったので、緊張することはなかった。また質問というよりも雑談のような形式だったのでしっかりと話すことができた。

信金内での女性の評価を上げるにはどうすればよいか

評価基準の見直しが必要だと思われる。現在金融機関の人事考査は営業成績など男性に有利なものが評価されがちであると感じている。そこで人事評価に女性に有利なお客様に対するサービスの満足度などの項目を加えれば評価が上がるのではないかと考えた。

なぜ、城南信用金庫は受けないのか

「実際に足を運んで社員と会話をすることで、自分がなりたい社会人像はどちらにあるのかを確認していました。御庫の職員は自分の質問に対してわかりやすく教えてくれ、かつ自分の仕事に対して熱く語っている姿に魅力を感じました。そのため入るならば魅力的な先輩職員のいる御庫に入りたいと思いました」と話した。