【人柄重視、対話力が鍵】【23卒】ウスイホームの住宅総合職／営業部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22928（桜美林大学/女性）（2022/4/27公開）

地元の企業で、人事異動があっても、県内であることが魅力的でした。今までにお会いした社員の方の人柄に惹かれました。

人事面談があります。就活の状況やSPIの性格検査の結果、面接のフィードバックをされます。

2月末に内々定をいただきましたが、承認の締切が4月末でした。他の企業も見た上で、うちがいいと思ってくれたら、入社してほしいと言われました。

形式だけのSPIを行っているあたり、学歴は関係ないと思います。人柄重視だと思います。どの面接でも、何故この会社なのか、を聞かれます。深掘りされても答えられるようにした方がいいと思います。面接は20分と短いので、伝え損ねないように、端的に伝えるようにした方がいいと思います。2次面接までは、雑談に近いので、おしゃべりを楽しむという心持ちで挑みました。緊張してしまうと、人柄が伝わらないので、難しいと思いますが、緊張しないように。

地元に貢献したいという思いが伝わってきたからだと聞きました。また、大体は営業職に配属となるので、営業として適性があるかどうか、だと思います。特別喋りが上手いとかではなく、人並みの対話力があれば大丈夫だと思います。

1ヶ月で選考が完結します。2月の一週目に説明会、二週目に一次面接、三週目に二次面接、四週目に最終面接でした。午前に面接をして、夕方ごろにマイナビ経由で連絡が来ます。あえて言うのであれば、次の面接までの間隔が短いことが注意点ですかね。

人事との面談があります。そこで選考のフィードバックがもらえます。SPIの点数や性格検査の結果を教えてもらえます。