2024卒の先輩がアールビバン営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アールビバン株式会社のレポート
公開日:2023年10月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
説明会の後立て続けに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
起承転結を付けた話し方をすることで、営業への適性をアピールした。また、「絵が好き」以外の志望動機を持つことが大切だと感じた。
面接の雰囲気
説明会の後そのまま面接になったため、硬すぎない雰囲気のまま面接に進むことができた。面接官は質問担当の方と、メモ担当の方で二人いらっしゃった。
面接後のフィードバック
あり、その場で合格をもらい、次の面接に進んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
絵が好き、という方は意外にも選考に落ちやすいです。なぜだと思いますか?
自己表現をする創作活動が得意な方と、他者に寄り添う営業活動が得意な方はそれぞれ別であり、こうした点でミスマッチが発生しやすいからではないかと思います。
→そうなんですよね~、という相槌
その点、私は他者から依頼を受注して書く活動をしていたので、主客両方の視点から営業に取り組む力があるところが強みです。相手のニーズに合わせて、細かくヒヤリングをしながらコツコツと物事を進めることができるため、独りよがりにならない話し方ができます。
学生時代に努力が実を結んだことは?そこから学んだことは?
私が最も力を入れたのは、サークルでの放送活動です。私はこの活動の中で、新しい目標を達成するためには温故知新の観点が必要不可欠であることを学びました。コロナ禍で活動停止したサークルを再起させるうえで、ノウハウの収集は大きな課題でした。なぜなら当サークルは、知識の引継ぎを実践の中で行っていたためです。初めはコロナ禍でも放送活動を行うために、YouTubeを用いた新しい試みに挑戦しました。しかし、人や技術が足りず成果を出せませんでした。これを反省し、私たちはSNSを駆使して先輩やOBから直接情報を集め、引継ぎ事項をデータ化しました。その結果、基礎を見直すだけでなく、問題点や改善策から新しい試みへのヒントをサークルメンバー全体で模索することができました。この経験から、全く新しいことを始める際には、まず活動の原点に目を向けることが大切であることを学びました。
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アールビバンの 会社情報
| 会社名 | アールビバン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アールビバン |
| 設立日 | 1984年11月 |
| 資本金 | 16億5600万円 |
| 従業員数 | 140人 ※グループ全体227名/2017年3月期 |
| 売上高 | 59億2900万円 ※連結決算/2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野澤 克巳 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 03-5783-7171 |
| URL | https://www.artvivant.co.jp/ |
