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【良い点】
プログラマーの評価についてはしっかりと目標を定めそれが業績にどう影響したのかを厳格に評価されている。
他セクションやプロジェクトに関与して影...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スパイク・チュンソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
株式会社スパイク・チュンソフトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スパイク・チュンソフトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スパイク・チュンソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スパイク・チュンソフトの 年収分布
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スパイク・チュンソフトの 職種別年収
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スパイク・チュンソフトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の評価面談で翌年の年俸が決まります。評価次第ではグレードが上がり給与のベースがあがります。昇給額は競合他...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時は上司・自分自身の評価をし判断される仕組み。上司の客観的な判断が入るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを正しく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社と比べて年収の上昇率はそこそこ良いため長く在籍するほど有利。毎年一回査定があり、うまくいけば10%の上昇もあり得る。
給料の上げ方を明確...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ボーナスがない分ですが基本給は多くもらえました。
毎年かならず昇給がありますし、プロジェクトでの活躍がみとめられ、開発したものが売れれば、イ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本入社の額面から変わりません。いい評判は聞いたことがありません。また、ボーナスが無い代わりにインセンティ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価面接は堅苦しいものではなく、上司と気軽に話せます。
インセンティブ制度はありますが、ボーナス制度を上回るものではありません。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームの雰囲気はよく、上下関係はあまりなかった。休憩や有給なども自由に取ることができ、そのあたりの空気感は居心地が良かった。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上位職以外の一般社員の給与ベースは低かったです。評価もかなりの数字的な成果を上げないと上がらず、数字を生み出す以外の部署の人間は給与ベースを...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
開発社員は、裁量労働なので残業代の支払いはないが、深夜残業代や休日出勤の振替休日はちゃんと取得することができる。できない場合はお給料で支払わ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事は責任を持ってやらせてもらえる会社でした。その点やりがいはありました。プロジェクトを進めていくうえで、スケジュールは個人でしっかり管理し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
関わったプロジェクトなどが成功すると
それに見合ったインセンティブがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模にして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
正社員に限っては評価制度があり、目標設定と実際の到達度に応じて昇級があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与が無い上...続きを読む(全179文字)
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会社の規模にしては給料は低め。何より固定残業代が68時間ついており、基本給は安く計算されている。インセンティブは出されるが、大きく成果を出してもそこまで...続きを読む(全165文字)
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非常にやりがいのある会社でした。それぞれのモチベーションをあげるために、何をしたらいいかよくわかっている方が多く、常に前向きに仕事に取組める風土でした。...続きを読む(全192文字)
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半年に1回評価の見直し、年度の始めに昇給があります。
プロジェクトの成功に応じた賞与の増加も見込めますが、もちろんプロジェクトが奮わなかった場合は減る...続きを読む(全187文字)
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給与は正社員・アルバイトともに安い人が多いようです。ドワンゴの子会社になってからというもの、ドワンゴのゲーム関連部門のゲームズアリーナという会社が経営に...続きを読む(全272文字)
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スパイク・チュンソフトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ゲーム業界全体的に言えますが昔言われてたような過酷な開発体制は少なく定時で帰る人も多くいました
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得意とするゲームのジャンルが尖っているためスキルツリーも必然的に特定のジャンルに特化した形になりがちです（特に企...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
納得性があれば新規企画などの話も比較的上層部は聞いてくれたので
企画職としてのやりがいはあったように感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の経営層の人間が完全に権力を握っていて社内政治に巻き込まれると不当な扱いを受けてしまう事があります続きを読む(全71文字)
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【良い点】
老舗のゲームメーカーであり親会社も大きい事からある日突然破綻というような他の中小ゲームメーカーのような事はなさそうです
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ある程度名が売れている自社IPも複数ありそれらによる利益や番外作品の開発など事業自体は安定して開発が可能な状況ではある。
【気になること・改...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
AAAタイトルの受託や自社IPなどを使用した自社開発など様々なタイトルの開発が行われており社員規模も大きすぎないので業務も一分野のみというこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社なので、基本的にプライベートは犠牲になる。
ローンチ前やソーシャルゲーム運用においては泊まり込みも発生...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中規模のゲーム会社なのでプロジェクトに対して一定裁量をもって関われる。
優秀な方が多いので学ぶことも多く、スキルを伸ばすことにもつながる。
...続きを読む(全108文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度については、いわゆる年功序列の色が強いと感じました。
入社～5年目までは、20万円～30万円ほど階段式に上昇していき、5年目以降でT...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中小のSES企業にしたらら年収はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当とボーナスでまかなっている。資...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は非常に低い。特に関東圏に住んでいると少ないと感じてしまう。
家賃負担はあるものの、もともとが低いのでさほど変わらない。
ボーナスも月に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業手当もでてたし、給与金額にも不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の年収の差はかなりあるので、それを気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価基準は比較的明確で、上長と評価内容をすり合わせたうえで、評価者同士の会議を経て最終的に決定される仕組みになっています。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年俸制で年功序列で5年間くらいはあがる。そこからは実力です。
まあまあもらえましたが賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同世代としては非常に良いと思います。賞与も年2回、部門評価と自身の評価で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業としては...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スパイク・チュンソフトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スパイク・チュンソフト |
|---|---|
| フリガナ | スパイクチュンソフト |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 4億8090万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井光俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4番13号五反田JPビルディング |
| 電話番号 | 03-5575-5670 |
| URL | https://www.spike-chunsoft.co.jp/ |
スパイク・チュンソフトは1994年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は200人です。
NOKIZAL ID: 1368437
スパイク・チュンソフトの 選考対策
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