この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緩いので休み放題、仕事をしなくてもお金を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。
わからない事だらけ...続きを読む(全222文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スパイク・チュンソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スパイク・チュンソフトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スパイク・チュンソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スパイク・チュンソフトの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.3
スパイク・チュンソフトの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.7
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スパイク・チュンソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なことに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識のない未経験の新卒に対して非常に不親切であり、投げっぱなしで作業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あくまでも自己責任と言うか本人の自覚に任されているので、各自が自己努力でスキルをあげていきます。実務がそのままスキルアップの手段になっている感...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルや他社での経験があまり活かされることなく、行き当たりばったりで各スタッフに作業が割り振られていたように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術研修の機会や教育体制は無いので全ては上司にかかっています。私の上司はとても丁寧な方で開発ツールから社会人としての振る舞いまで教えて下さいま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも各個人の能力主義。自主性に任されていて、できる人はどんどん仕事を任されるイメージです。逆にできない人(やらない人)は置...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
モデリングだけやるなど、スペシャリストな開発スタンスよりはジェネラリストな開発スタンスなため、様々な業務を体験することが出来る。
教育体制に...続きを読む(全322文字)
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人員が少ないなめ、基本的に即戦力が求められます。実戦で鍛えられるので、ある意味無駄のない、仕事に役立つスキルのみを身につけられます。
あらゆる仕事をしま...続きを読む(全180文字)
全8件中8件表示
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スパイク・チュンソフトの 他のカテゴリの口コミ
今でこそ合体してスパイク・チュンソフトになっていますが、今でもスパイク社とチュンソフト社の名残が残っており、それぞれ違う社風があるように思いました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の評価面談で翌年の年俸が決まります。評価次第ではグレードが上がり給与のベースがあがります。昇給額は競合他社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
裁量労働制を採用しており、要領次第では勤怠時間をある程度自由にできます。ある程度というのは、所属するプロジェクトによってはコアタイムが設けられ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有名なIPのゲーム開発に携わる機会に恵まれており、自分の好みとマッチすれば楽しく開発に参加できると思います。任される業務の範囲が広いので業務に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
クオリティの高いゲームを多く輩出しているだけあり、基本的なモノづくりの考え方がしっかり根付いていた。その分、他の会社に比べ学ぶべきことが多い。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当時は上司・自分自身の評価をし判断される仕組み。上司の客観的な判断が入るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを正しく判...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スパイク・チュンソフトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スパイク・チュンソフト |
|---|---|
| フリガナ | スパイクチュンソフト |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 4億8090万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井光俊 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号赤坂溜池タワー |
| 電話番号 | 03-5575-5670 |
| URL | https://www.spike-chunsoft.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1368437
スパイク・チュンソフトの 選考対策
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