この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カード利用率でいうとまだ米国(24%)の半分以下(11%)ではありますが、カードの発行枚数では既に国内は飽和状態といえます。そんな中、貸金業法・割賦販売法...続きを読む(全186文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カード利用率でいうとまだ米国(24%)の半分以下(11%)ではありますが、カードの発行枚数では既に国内は飽和状態といえます。そんな中、貸金業法・割賦販売法...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・カウンター職
さまざまな年代の人と接するため、接客スキルを積むことが出来る。
チームワーク力を磨くことが出来る。
営業スキルを磨くことが出来る。
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
細かく明確な評価項目があるため、能力・努力が正当に評価される。
努力次第で若手でも急速な昇給や昇格も可能。
店舗の責任者を若くして務めている人も多数。...続きを読む(全157文字)
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法人に対して、コーポレートカードを導入し、
経費精算や経理の事務効率アップを行える。
例えば、出張者が皆、現金の仮払いや立替払いを
行っている場合、...続きを読む(全195文字)
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まず、そもそも全従業員に占める女性従業員が8割近い。
従って、女性を雇用する風土、言い換えれば、女性を労働者として
働きやすく雇用している。
短時間...続きを読む(全197文字)
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既に飽和状態とされる日本のカード市場ではあるが、
それは個人のクレジットカード保有率や保有枚数を
指す部分が大きく、実際には、クレジットカード決済の及...続きを読む(全318文字)
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産休・育休を経て復帰する人が多い。
また、出産後復帰した時でも、下の子が小学4年生に上がるまでは
時短制度が活用できるので、無理なく社会復帰がしやすい...続きを読む(全155文字)
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休日が多めだと思う。
平均月10日程休みがあるのに加え、連続休暇も付与され、
また最近ではかなり有給消化を促されるようになった。
シフト制なので、他...続きを読む(全152文字)
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今のご時世にしてはボーナスが割と安定してもらえる。
労働組合の交渉力が強みだと思う。
また、最近はサービス残業撲滅の動きもあり、以前は配属先によってか...続きを読む(全164文字)
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私は派遣社員での就業でしたが、2週間の座学研修制度があります。
研修をする人によりますが、女性社員は性格がきつい。。。
圧迫研修といった感じでしょうか...続きを読む(全211文字)
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いろんなことをやらされます。
私は総合受付のコミュニケーターでしたが、いきなり発信業務もやらされました。
リボ払いへの加入促進電話って。。。悪どいな~...続きを読む(全159文字)
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私は派遣社員だったので、福利厚生はちゃんとしてました。
有給もある程度自由に取れるし、シフトも融通がききました。
社員さんも割と自由な感じだったと思い...続きを読む(全158文字)
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研修制度がかなり整っていて、
キャリアアップするごとにそれに適した研修がある。
またマネージメントを行うクラスになると出張を伴う本格的な研修もあり、
...続きを読む(全162文字)
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繁忙期を除いては休みをとりやすい
人数がたくさんいるので、一人休んでも他の人に負荷がかかりにくく、早退したり、欠勤もある程度までは許容される。
月10...続きを読む(全154文字)
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システムが幼稚で、無駄な手作業が多いです。印象としては金融の仕事という感じが全くしなく全体的に危機感がありません。特に正社員にその危機感が感じられません。...続きを読む(全151文字)
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私の感想ですが社員は、危機感が全くないと感じられるでしょう。
とにかく、顧客商売だが、そうは感じられず、管理職の方は、しっかりしておられる
かたもいま...続きを読む(全167文字)
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産休、育児休業をとる方の多い職場でした。2年程度お休みしてから職場復帰される方も多く、育休中に子どもを連れてオフィスへ顔を出される方もいらしたりと、会社全...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職が大変多い会社です。正社員以外での勤務でしたが、課長からは仕事のこと、プライベートな事など色々な相談に乗ってもらいました。入社した直後によく声...続きを読む(全159文字)
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業界でも大手で、自分のいた部署では新規の提携先も月単位で増えていました。ただ、他の金融業と同じように、法改正の影響が大きいようで、一部のカードカウンターを...続きを読む(全159文字)
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定期的に東京の本社に呼ばれ、とまりや日帰りで、キャリアアップけんしゅうがあります。本社の研修はとてもためになるものもあり、社員も皆さん魅力的な方がおおいで...続きを読む(全156文字)
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給料は割りといいほうだと思います。賞与は上司のひょうかみより、査定で、何段階かにヒyかされ、それにより、きまります。。平等、正確に評価している上司もいれば...続きを読む(全151文字)
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女性が多いので、結婚してからも続けられる環境がそろっているのではないかと思いました。
結婚して子供がおなかの中にいながら働く方が多く、また妊娠する方も多...続きを読む(全156文字)
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セゾンカードは合併することが多いので、よく体制がかわっています。
ですが、合併するだけで待遇面はあまりかわらないようだと感じました。
今後は新しい...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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