この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年一度の評価。自給アップの幅は10円~40円ととても低い。評価もSVの主観によるところが大きい。SVに嫌われたらおしまいなので、皆ご機嫌をとっている状態で...続きを読む(全156文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年一度の評価。自給アップの幅は10円~40円ととても低い。評価もSVの主観によるところが大きい。SVに嫌われたらおしまいなので、皆ご機嫌をとっている状態で...続きを読む(全156文字)
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貸金業法などの改正や過払い請求の激増で、クレジットカード業界には向かい風の出来事ばかり。将来性はあまりないと思います。
同業者がどんどん銀行の傘下になっ...続きを読む(全152文字)
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女性率の高い会社ですので、管理職も女性が多いです。
男性と同等の地位、キャリアを持ち、独立している女性が多いです。
産後も短時間勤務制度があるので復帰...続きを読む(全162文字)
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正社員と同等の賞与もありました。
半期に一度、コミュニケーションシートというもので、
個人の評価を直属上司が面接を実施して行っていました。
事業所の...続きを読む(全162文字)
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カウンター職はその職場ないでのシフト勤務、残業は多い部署でも月20時間程度です。(神奈川)
半期に一度1週間程度の長期休暇が取得できます。
年間休日も...続きを読む(全166文字)
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支店等の社員は育児など行いやすい制度が整っているが、カウンター社員はなかなか難しいと思います。
店舗によってもシフトは異なりますが、忙しいので時間的に時...続きを読む(全170文字)
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カウンター職で身に付けたスキルは、他社の内勤事務には活かすことが難しいと思います。
営業としてのスキルも外回りの営業とは違うので、他の職種のカウンター営...続きを読む(全172文字)
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カウンターのような現場でなければ、出産育児支援が整っていて女性も長く働ける環境なのかもしれないと思います。
また、既婚者より独身者の方が転勤を打診される...続きを読む(全155文字)
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かなり女性が多い職場です。
近年は産休や育児休暇を活用する女性社員が増えているので、
気兼ねなく制度を活用できます。
また、産休または育児休暇からの...続きを読む(全150文字)
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賞賛する風土が定着しています。
年に1回、全国から各営業所の責任者が集まり、
営業実績の表彰式が行われています。
上位入賞者には、金一封もありました...続きを読む(全171文字)
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昇給の人事考課は年に1回ですが、
人並みに頑張っていれば、自然と昇給できます。
人並み以上に成果を出せれば、人より早く昇給します。
賞与はもちろん評...続きを読む(全167文字)
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男女の差がなく女性でも管理職に多く登用されている会社。いろいろな取り組みをして社員のモチベーションを高めようと考える上司が多いと感じます。ただ、異動が多く...続きを読む(全161文字)
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上下関係があまり強くなく積極的にしごとに取り組めるため、自己責任でしごとができます。みんなで休日はクラブ活動をしたり飲みにいったりすることも多いので社員同...続きを読む(全164文字)
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普段の仕事を適正に評価しようとしている。ただ、営業とは違って数字をもたない部署の評価は不透明なことが多く、上司の主観がおおく反映されているようで不公平感は...続きを読む(全153文字)
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40代以上の人も多く在籍しています。20代は少ないです。1年更新ですがよほど休みを多くとったりしなければ更新をしてくれるらしいです。年収は少ないのですが6...続きを読む(全153文字)
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休みが多いため他の企業より月収は低くなります。特に2月などは勤務日収も少ない為大変。年に2回賞与がありますが合計で約10万円くらいもらえますが年収的には良...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はとても良い会社だと思います。労働組合がありますので何かあった時に守ってくれると思います。有給も働いてすぐもらえますし、働くお母さん達も多いのでお...続きを読む(全162文字)
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どの会社も共通だと思うが部署によってさまざま。特に支店、カウンター、本社では同じ会社内でも状況が大きく異なる。取引先や社内とのやりとりの中で折衝能力はつく...続きを読む(全156文字)
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女性が働きやすい職場だと思う。キャリアを積むのであれば、積極的に人事にアピールして本社にいく者が多い。大企業だけにどの部署も扱うものが大きくてやりがいがあ...続きを読む(全177文字)
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クレジットカード業界では最大手と提携を結ぶ傾向がある。最近ではウォルマート、AmericanExpress、セブン&i(アイワイカード社とセブンCSカード...続きを読む(全181文字)
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プレッシャーに強く、「人にモノを売ってやろう」という気持ちのある方にはやりがいを感じることができるのではないかと思います。
カウンターとはいえ、実態は営...続きを読む(全181文字)
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女性が多い仕事ということもあり、出産後に復帰される方もいます。社内恋愛をして結婚した方か、旦那さんが平日休みの方が多いですが・・・・。
お昼も同僚と一緒...続きを読む(全230文字)
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ショップによってかなり変わってくると思います。
おそらく、ワンシフトのショップであれば、ワークライフバランスも取りやすいのではないかと思います。ただ、早...続きを読む(全165文字)
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職種にもよりますが、支店勤務だとカード開拓がメインとなります。女性であればカウンターでの業務もあります。毎日がカード開拓メインでモチベーションを維持するこ...続きを読む(全155文字)
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組織が肥大化していて、管理職も年齢も若くは30前後で課長になる人もいれば、40過ぎても一般社員の人も多くいるので、職場によっては歪な感じがあるところもあり...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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