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株式会社パーソル総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソル総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソル総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソル総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソル総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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1.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

パーソル総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パーソル総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

人や組織の教育に興味関心が強い人が集まっており、働きやすい雰囲気があるように感じた。続きを読む(全42文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソル総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    時期によっては非常に繁忙であったが、メリハリをつけて働けるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りとの連携を大切に...
    続きを読む(全89文字)

    回答者:

    【良い点】
    ■入社前のイメージ
    会社全体として一貫した研修制度や評価基準があり、どの部署に配属されても均一なサポートを受けながらキャリアを積める体制だと考...
    続きを読む(全473文字)

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    女性がほとんどなので、管理職になりたいとか子どもを産んでも続けたいという人には良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が...
    続きを読む(全216文字)

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    お子さんが居る方も多く働いているため、休み自体は取りやすい印象。
    有休は1年で5日以上取得が義務づけられており、取得していないとアラートが出る...
    続きを読む(全86文字)

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    パーソル総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    人材育成に携わることができる数少ない企業の中で必ず候補にあがる企業であると感じる。続きを読む(全41文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    パーソルグループの中でも他の子会社との差別化ができており、安定性はあると感じた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    東京オフィスの場所が変わるため、一部の人にとっては不便になる可能性がある。続きを読む(全37文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    テレワークを併用しながら就業できるため、バランスは非常に取れると感じた。続きを読む(全36文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソルグループ内のシンクタンク機能を有しており、規模の大きい仕事ができること。続きを読む(全40文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソル全体が調子が良いので、今後も伸びていくと思う。新卒採用を初めて二期目とのことだったので、育成する余裕があることが伺えた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    シンクタンクなのでかなり給与水準は高い。グループ内でもトップクラス。続きを読む(全34文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境である。続きを読む(全28文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソルグループ内で配転希望が出せるため、自分のキャリアの希望は叶えやすいと思う。難度の高い職種のため、初めは研修をしっかり組んでじっくり育成する方針のよ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    はたらいている社員の皆様は非常に楽しそうに話をする方だと思った。続きを読む(全32文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

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    nmsエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

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    日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

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    オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)

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    インフォテック・サービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)

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    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

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    ブティックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パーソル総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パーソル総合研究所
    フリガナ パーソルソウゴウケンキュウジョ
    設立日 1989年9月
    資本金 1億円
    従業員数 166人
    決算月 3月
    代表者 萱野博行
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
    電話番号 03-5574-1511
    URL http://www.fxli.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1601461

    パーソル総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。