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株式会社パーソル総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソル総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソル総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソル総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソル総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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パーソル総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パーソル総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

人や組織の教育に興味関心が強い人が集まっており、働きやすい雰囲気があるように感じた。続きを読む(全42文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソル総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    時期によっては非常に繁忙であったが、メリハリをつけて働けるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りとの連携を大切に...
    続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月15日
    回答者:

    【良い点】
    定時に上がれ、有休も取りやすいので、ワークライフバラン...
    続きを読む(全73文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年9月13日
    回答者:

    【良い点】
    退職の際には、強引な引き留めや嫌がらせといった不快な対応は一切なく、円満に退職できる点は評価できる。上司や人事も形式的な引き止め程度にとどまり...
    続きを読む(全566文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    業務の難易度は高いですが、その分成長機会がたくさんあって、難しい課題に取り組みながら自分の力を高めていける環境がやりがいにつながります。
    【気...
    続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
    コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...
    続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソル総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    人材育成に携わることができる数少ない企業の中で必ず候補にあがる企業であると感じる。続きを読む(全41文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    パーソルグループの中でも他の子会社との差別化ができており、安定性はあると感じた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    東京オフィスの場所が変わるため、一部の人にとっては不便になる可能性がある。続きを読む(全37文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    テレワークを併用しながら就業できるため、バランスは非常に取れると感じた。続きを読む(全36文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソルグループ内のシンクタンク機能を有しており、規模の大きい仕事ができること。続きを読む(全40文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソル全体が調子が良いので、今後も伸びていくと思う。新卒採用を初めて二期目とのことだったので、育成する余裕があることが伺えた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    シンクタンクなのでかなり給与水準は高い。グループ内でもトップクラス。続きを読む(全34文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境である。続きを読む(全28文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    パーソルグループ内で配転希望が出せるため、自分のキャリアの希望は叶えやすいと思う。難度の高い職種のため、初めは研修をしっかり組んでじっくり育成する方針のよ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社パーソル総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年9月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    はたらいている社員の皆様は非常に楽しそうに話をする方だと思った。続きを読む(全32文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

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    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

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    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)

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    インターノウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)

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    株式会社プロジェクトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)

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    株式会社エイチームの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パーソル総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パーソル総合研究所
    フリガナ パーソルソウゴウケンキュウジョ
    設立日 1989年9月
    資本金 1億円
    従業員数 166人
    決算月 3月
    代表者 萱野博行
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
    電話番号 03-5574-1511
    URL http://www.fxli.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1601461

    パーソル総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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