この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べると年収はよかったように思う。フレックス制度などもあり裁量性でIT企業らしい。ゆるい雰囲気ですが、人数が多いためか、ひとつのプロジ...続きを読む(全166文字)
株式会社MIXI(旧:株式会社ミクシィ) 報酬UP
株式会社MIXIの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同年代と比べると年収はよかったように思う。フレックス制度などもあり裁量性でIT企業らしい。ゆるい雰囲気ですが、人数が多いためか、ひとつのプロジ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
動画に出演する際はインセンティブが発生したり、通勤補助が出るなど、他の部門より手厚い待遇が存在すること。
他に、会社としては飲料や軽食が無料で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ついている業種にもよるとは思うが、頑張りさえすればしっかりと評価され給与も頑張りに沿う形に。福利厚生もしっかりしており、評価制度も明確で、自分...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
待遇については、他のIT企業に比べて特別に高いというわけではなく、普通の待遇でした。
給与制度がどうなっているのか見えにくく、おそらくスーパー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与評価はコミットメント制となります。
目標にたいしての達成率で平均すると月給の0.8-1.2倍となりますが、好評価の場合は2.0-6.0倍も...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
業績による決算賞与があり、その賞与上乗せ分があります。現在はゲーム事業が非常に好調のため、年に何回か支給されています。特徴は半年に1回で半期の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内風土が良い。モンストが当たってるので伸びてて良い。
モンストでしばらくは大丈夫だけどこれから伸びていくかは
次のモンストを出せるかどうかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人が「どんな役割を果たすか」を会社と約束するコミットメント制度というものを採用しており、評価目標と自己の成長方針を結びつけるような感じになっ...続きを読む(全211文字)
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この会社はとても楽しかったです。年収は高くないけれどとてもやり甲斐がありました。でも変な人も多くて大変でした。****さん頑張ってください。続きを読む(全70文字)
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前職を考慮しますとのことでしたが、契約社員は一律募集に載っていた最低額からのスタートでした。(一度内定辞退したのですがオファーいただいたので条件考慮しても...続きを読む(全176文字)
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給与は悪くなかったがある時期を境に昇給はほぼなかった。半期に1度コミットメントに対する振り返り面談を行いそれによるフィードバックで決まるが毎度なにかと理由...続きを読む(全157文字)
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課長クラスはマネージャークラスになりますが、そのレンジで900はトップ層だと思われる。
部長になれば1,000万前後が平均だと聞きましたが、十分な給与体...続きを読む(全154文字)
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社員同士だけではなく、上司との関係もフランクで明る職場でした。
困っている事に対して全員で全力で解決しようとする雰囲気が自然とあり、やりがいのある仕事、...続きを読む(全170文字)
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・評価制度について
評価制度は大きく分けて定量的な目標達成度に応じたコミットメント評価と、定性的な行動指針に対する価値創造評価に分かれる。
前者はいわ...続きを読む(全398文字)
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給与の評価は全体で昇給割合が決まっており、
発言力の無い上長にあたってしまうと
正当な実績や評価があっても
昇給する事すら出来ない。
この評価に設定...続きを読む(全174文字)
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入社時の給料が安かったのでずっと安いままだった。ボーナスは0.5か月分が年4回で、毎月の赤字をボーナスでやりくりするような自転車操業状態だった。評価は有名...続きを読む(全150文字)
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昇進昇給は3ヶ月ごとにあり、普通に頑張っていれば上昇し続けられます。
新卒や中途入社、またその入社タイミングによっては、最初の給料にばらつきがあるように...続きを読む(全155文字)
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評価制度については、コミットメント評価とコンピテンシー評価の2軸での判断になります。給料面の評価については、反映されていると思いますが、昇進については、プ...続きを読む(全162文字)
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上場初の赤字になり、給与についてはこれからあまり期待することはできない。人がやめていっているので、昇進することは可能だが、昇給することは難しい。
経営が...続きを読む(全162文字)
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賞与に関しては出るとしても雀の涙でした。
評価に関しては上長によって大きく差が開きます。
適切な評価プロセスがなく、目標設定に関しても大きなズレや問題...続きを読む(全147文字)
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コミットメント評価と価値創造能力評価の2軸で評価されます。コミットメントは定量評価のため、KPIの目標数値と実績で判断できるため、結果が納得しやすいです。...続きを読む(全164文字)
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昇格とは別に定期昇給が年2回あり、普通レベルの評価を受けていれば一般企業の平均よりも高い昇給を得られる。
だが賞与が非常に少なく、トータルでの年収はそこ...続きを読む(全207文字)
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自分の仕事能力によっての給与は全然満足していません。
仕事の能力と関係なく、レポートの書くうまい人が高い評価が得られています。
仕事があまりないから、...続きを読む(全165文字)
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契約社員、且つ、残業もそれほど無く帰っていたので、このくらいの年収なのは妥当ではないかな?と思う。
昇進・昇給については小マメに目標を立てて、その目標に...続きを読む(全161文字)
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風通し悪いですね。
何を考えているか分からない社員が昔に比べ増えたように思います。
経営陣が、お金儲けをあまり考えていないので売上ベースで他社に遅れをと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取りやすい環境。
部署や上司によるが、コアタイムなしのフレックスなので、うちのチームはみんなかなり柔軟に働く時間をコン...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
【入社理由】
事業が面白そうで、上司となる方や同僚となる方の優秀さが面接を通して感じられたから。
【入社後に感じたギャップ】
面接の合否の連...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性が多くワーママが多いです。復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の突発的な休みや早退遅刻は許されて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良さはなかった。いい人は辞めていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直者や真面目な人が損をする会社でした。後輩や部下をしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っている。従業員は自分の作業スケジュールを選択し、リモートワークのオプシ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験を早く詰める。実績は高く評価され、その分出世も早い。インセンティブなどもちゃんともらえる。やればちゃんと評価される会社。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社MIXI |
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フリガナ | ミクシィ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 96億9800万円 |
従業員数 | 1,556人 |
売上高 | 1468億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村弘毅 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-6897-9500 |
URL | https://mixi.co.jp/ |
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