プライム・システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数の会社のため、アットホームなところもありつつ、入社当初は先輩社員と同じプロジェクトのもと丁寧に教えてもらえるので成長しやすい環境です。
...続きを読む(全195文字)

退職理由
・個人的に他にやりたい職業があった。
・会社の将来性があまり見えてこなかった。
・就職焦って決めてしまったため、自分自身やりたい仕事ではな...続きを読む(全184文字)

はっきり言って社員をあまり育てる気がない。今やってるプロジェクトにおんぶにだっこ状態で、それ以外のプロジェクトへの営業も力不足。
将来性はほとんどないで...続きを読む(全186文字)

仕事内容は大手メーカーの2次請けがほとんどで、やっていることは他の中小ITと同じです。
残業代はきっちり出るので残業はまあいいのですが、ボーナス時期に行...続きを読む(全155文字)

将来性はまったくありません。
そろそろ倒産してもおかしくないところまできています。
営業が仕事をとろうと一人でがんばっているが、その営業がまったく仕事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与は夏冬に加えて決算賞与が寸志で出ているのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはいまいち分からない。不明瞭...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司ガチャで当たると何も結果残さなくても昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャで外れると評価されない。
新卒の給料と...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに目標を設定し、年度末にその目標が達成できたかどうかで昇給が決まるみたいです。私も昇給していただけましたが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
固定残業代制度などはないため、残業した分はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒5年目までの社員は家賃の手当が出ますが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としているた...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理体制が不安定なところがあるため安定させてほしい。配属先の部署で全てが決まっていくような気がします続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるため、その点での信頼感は高いように感じる。また、新卒の月収も自分の代ではある程度あったので、賞与をもらう前までは満足感も...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士が評価しあう３６０度評価の制度があり、社員同士で公平に評価することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給す...続きを読む(全103文字)