サイバードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
若くてもどんどん任せてくれる風土はあると思う。結果を出せば早くから出世は可能。社長に気に入って貰えるかも重要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長の一存で儲かる事業を突き進めて行く感じでした。
また、社長に気に入られるとそれなりのポストに入れるので、社長の趣味などには積極的に参加...続きを読む(全225文字)

【良い点】
何をやっても、どんなゲームを出してもあたらず、リストラや減給の話が出てきたため、退職を決めました。結果的には、その後恋シュミが当たり、ぶり返し...続きを読む(全164文字)

残業が多いです。月に100時間こえます。ランチミーティングと称して、お昼を食べながらミーティングがあります。よってお昼休憩がありません。仲良しサークルのよ...続きを読む(全162文字)

転職理由は、ある時期からとてもストレスが多くなり、体質や体制にも理不尽さを感じてしまった事です。
全体の利益を考えて発言したことでも、それがリーダーの...続きを読む(全277文字)

社長が素晴らしい人で、エレベーターでたまたま一緒に乗り合わせたことがあるのですが、業務委託のわたしなんかにも「仕事はどう?がんばってな。」と声をかけてくれ...続きを読む(全156文字)

会社としてゲーム事業にシフトチェンジをする時代であったため、ゲームの人でキャリアアップを図ることは望まなかった。また評価も会社の業績に大きく左右されるため...続きを読む(全165文字)

仕事内容:自分のたずさわりたい事業内容とマッチしなかった。
業績:たずさわった部署は下火だったとかんじる
社風:社風は非常によい。新卒がグイグイ会社を...続きを読む(全160文字)

とにかく上司が尊敬できなかった。
くりかえし前職のコ○ミの自慢ばかり。
はっきり言ってみんな迷惑していました。
らくな仕事でしたが、マネジメントされ...続きを読む(全162文字)

会社の打ち出す方針がことごとく世の中とずれており、ベンチャーというよりおっさんの仲良しクラブの様相を呈してきた。とある役員は、自分の好みの女性社員と関係を...続きを読む(全199文字)

社長が交代したために一気に社内の雰囲気が変わってしまいました。2005年以降に退職した方はその理由が多かったと思います。また、時代的に課金ビジネスに対する...続きを読む(全188文字)

クリエイターで与えられた仕事をもくもくとこなすだけがいいという人には不向きかと思います。ある一定以上の勤続期間を過ぎるとディレクター、マネージャーの称号で...続きを読む(全151文字)

もともとガラケーのコンテンツを作る企業であったが、スマホの移行により事業内容がゲームに特化してきたため退職を決意。スマホアプリの立ち上げをおこなっても収益...続きを読む(全194文字)

世間的にはベンチャー企業と言われていたが、新しいことへの挑戦はほとんどなく、非上場化をきっかけにますます社内の活気が失われて行った。特に創業から成長期にか...続きを読む(全171文字)

自分はデザイン寄りのお仕事をさせて頂いていたのですが、
会社全体のデザインに対する理解が浅く、デザイナーの数も少ないです。
人事評価も会社としてどうやっ...続きを読む(全449文字)

仕事内容
占いやゲームのケータイサイトを作ることにやりがいを見いだせなかった。新しい技術を世の中に広めるという意味では十分に意義のある仕事であったが、ハ...続きを読む(全181文字)

派遣社員という立場上、仕方ない部分はあると思いますが、
やりがいがあったり、責任ある業務は任せてもらえなかった。
派遣でしょ?という雰囲気や差別がとて...続きを読む(全155文字)

・会社の企業理念に一貫性が無く、会社の目指そうとしているところが明確で無かったというのが大きな理由です、今後の会社の成長と自分の今後の将来像を明確に描けな...続きを読む(全152文字)

若い社員が多く、自分自身もまだ若い年次にも関わらず人を育てる役割を担うことになり、そんな中でのロールモデルとなるような30歳前後のミドルレイヤーの人達がい...続きを読む(全171文字)

本当に家庭の事情で退職したのですが、それ以外に列挙するとしたら、キャリアパスになります。取引先からのパイプや誘いも多く、次への裏をとって辞めてしまう分には...続きを読む(全165文字)

創業当時からの主軸事業であるモバイルコンテンツビジネス市場が飽和状態となり事業性が落ちている中で、新たな事業の柱を構築できないでいる状態である。スマートフ...続きを読む(全168文字)