ＣＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全184件） 4ページ目

【良い点】
若い社員がどんどん営業に出て行ってその場で仕事を覚えてくるという感じ。
そのため素直で仕事熱心な人が多く、仕事の飲み込において不器用な人は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休日出勤、サービス残業などがほとんどなく、勤務後や休日の予定が立てやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上長により、上記の方...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
退職は、ボーナスをなくすという方針が出たことと、給与を下げることになったので、いよいよ会社が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員が若く、みんな似たような不満があるので団結力がある。
【気になること・改善した方がいい点】
当初は日によってはやく帰れるときいていた...続きを読む(全156文字)

女性は比較的多く、男女差無くフラットに扱われるため、評価・昇給も実力次第で女性でも高い評価を受けることが可能です。しかし非常に遣り甲斐がある反面、実力社会...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価はリーズナブルかなと思います。基本的には実績を元に評価が行われるため、
実績を出したメンバーにはそれなりの見返りがあると感じます。
...続きを読む(全173文字)

退職者数に対して事業所が多いので、退職者の穴埋め人事&玉突き人事が多い。優秀な人もいるし、人柄の良い人もいるけど、会社からは組織として動こうという意識が感...続きを読む(全214文字)

数年前から新卒社員を育てようという風潮になったためか、上司も非常に面倒をみてくれた。
先輩、同僚ふくめ全体的に相談しやすく、プライベートでのつながりもあ...続きを読む(全172文字)

将来性はあると感じます。もともとは医療系のコンサルタントでしたが、それに加えて新しい事業にもどんどん取り組んでいるアイデア力が強い会社だと感じます。医療に...続きを読む(全164文字)

若く、やる気のある人材が多くおり活気のある雰囲気でした。また成果に対して報酬や役職でしっかり評価する会社です。社員についても親切でフランクで人の足を引っ張...続きを読む(全153文字)

勤務時間については残業を減らすために、申請がない限りPCを20時にシャットダウンするように設定されており、比較的残業は少ない。土日も基本的に休めて代休も取...続きを読む(全150文字)

20時にはPCがシャットダウンされ強制退社の雰囲気だけはありましたが
実際は残業申請をし再びPCを入れ残業をしないといけない雰囲気がありました。
支社...続きを読む(全184文字)

まったくありませんでした。
登録者がほとんどおらず紹介もままならない状態。
求人サイトは閲覧されてない状態。
クライアントに提案するものが何もありま...続きを読む(全178文字)

毎月大きな目標をコミットすることになります。それはそれはとても大変な数字だと思います。もしこれが個人でやっていたら、大変な収入になるなと考えたこともありま...続きを読む(全166文字)

周りの社員の方々は、みんな能力の高い人が多かった。若いながらよく考え行動し実績をあげられる人が多かたと思う。医療関係の人材紹介は新規参入もあり、価格破壊も...続きを読む(全190文字)

イエスマンが管理職になっている傾向がありました。そのため停滞感や違和感を抱えながら働いている空気を感じていました。新卒入社の人たちはそれなりの大学を卒業し...続きを読む(全150文字)

管理職は比較的若い人か多く、社長や役員にごますり出来る人は昇進が早い。
マネジメント力が全くなくてもなれる。よって部下はモチベーション低下し、不満がつの...続きを読む(全155文字)

年収がまったく定まらない。
ボーナスあり、昇給あり、インセンティブありときいて入社したが、
ボーナスはなし、減給あり、インセンティブは特定の社員にのみ...続きを読む(全167文字)

基本的に新卒でもOJTのみ。離職が激しいので中途入社2~3カ月で教育担当をさせられるケースも多々ありました。精神論、電話本数、訪問本数くらいしか教えてもら...続きを読む(全159文字)

参画しやすい事業なので大小様々な競合会社があります。閉鎖的な会社だったので、新しい試みなどはなく同じことをただただ繰り返すやりかたを続けているのであれば将...続きを読む(全156文字)

福利厚生は一般的なものです。労働時間はコーディネーターは長めでした。相手が個人なのでその人の仕事終わりに合わせたりなどが必要なのでそこは仕方ないと思います...続きを読む(全150文字)

仕事内容の割にはよい給料だったと思います。人材業界だと平均的な給料ではないでしょうか。キャリアパスと言うより、離職者が多いので思いもよらぬ人が突然昇進した...続きを読む(全152文字)

思った以上に原始的な営業スタイルでした。離職が激しいのでそのたびに新しく入社した営業が「担当が変わりまして」という挨拶をネタにアポを取ろうとするため、「そ...続きを読む(全150文字)

ビジョンなどはお持ちではないようでした。
リーダシップはなく、性悪説の暴君のようでした。
人を信じられない人なんだろうな、というルールや決まりがそのま...続きを読む(全158文字)

社風と仕事内容が自分に合わず退職。
閉塞感漂う空気の中、日々非生産的なルーチンをすることに抵抗を感じた。
新卒入社であれば比較対象がないため、こんなも...続きを読む(全187文字)