大日本印刷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全392件） 3ページ目

大企業の割には給与は他社に比べると低めだったように感じます。その影響もあり若い世代の離職が多かったため給与、賞与の見直しについて積極的に動き始めていました...続きを読む(全170文字)

【良い点】
上級職になると安定的にステップアップしていく印象がある。そこまで行けば給与面はクリアされるレベルになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は少なめ、仕事も消化し切れないって程では無かったです(私は)。沢山の課が存在して、様々なお仕事があると思います。福利厚生はしっかりとしてい...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。
最近、世間と合わせたリスキリングやジョブ型雇用を見据えた制度変更を始めているが、周りのベテラン層...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業代を含めれば一般的な大企業並にはもらうことはできる。
また年功序列で基本的には上がっていくため、何もせずとも右肩上がりには推移していく。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価され、給与や、賞与へ跳ね返る。良くも悪くも年功序列。
上級職にならなければ大幅な年収増にはつながらない。
営業で一発当てたら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最近では若手の給与水準もアップさせようという動きもあるが、劇的に改善したわけではなく依然として業界内では低水準。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができようがさほど変わらない続きを読む(全62文字)

【良い点】
上級職になれば６００万強となり世間一般並みと思う。管理職手当はほぼないが、管理職になることでグレードが上がり基本給が上がるため、課長1000万...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。何をもって評価されているのかがイマイチわからない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
伝統ある会社だけど働きやすさもある会社。年功序列のため、給料は上がりにくい印象。続きを読む(全46文字)

【良い点】
横並びで上がっていく。
パフォーマンスが悪くても40歳で700くらいはいくはず。
年功序列が強く、そのまま居座ればそれなりの給与は保証されてい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収と給与は年功序列の感じが高い。
いくら責任のともなう仕事をしても、給与がすごく高くなるわけではないのでそこは改善したほうがいいと思う。
し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
メーカーとしては低くない、最近給与制度が見直されて上がった。
課長で1000万部長で1200万くらいと聞く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は確実に支給されており、労働時間への配慮もあったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の透明性が無く、好き嫌い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
過去数十年エレクトロニクス部門での高収益商材を安定的に販売できているために、他部門の低成長があまり目立たなく事業を運営出来ている。裏を返せばそ...続きを読む(全536文字)

【良い点】
若手社員の給与は年々上がっている傾向にあると言われています。コロナ禍でもボーナスがしっかりありました。1年に1回、自分自身の評価を行う機会があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手の給料は年々上がっている。
研修制度などは充実している。
副業も認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根深く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアを積めば着実に年収が上がるシステムとなっており、基本的な水準も全国的に見れば決して低くない水準です。管理職かどうかではなく、年次･等級...続きを読む(全179文字)

【良い点】
課長に気に入られるように、自分からアピールするしか評価上げられない。とにかく気に入られるしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
学歴主義の会社で、高卒はすべて現場作業員として配属され、大卒は研修時に現場に配属されるだけで、その後はいわゆるホワイトカラーになる
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇給は年に一度必ずある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大きな会社な為、若手が成長できる機会があまりないと感じた。
上司に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度で、年次があがれば自然と給与があがる仕組み。良い意味でも悪い意味でも、長く働く人が得をする組織で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界内では高く、キャリアを積んでいけば少しずつだが昇給する。安定している会社であるので、ボーナスを支給してもらえる。モチベーション向上のため給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務評価に基づく成果給は相対評価であるが今まで変動なく、前期より評価が下がることはほとんどない点がよい。
最近は、非管理職である若手を中心の給...続きを読む(全199文字)