日本年金機構の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全184件） 6ページ目

【良い点】
社会保険の知識は身につきます。
どれだけ仕事ができなくても、クビにはなりません。仕事ができない人ほど、定年まで働きたい人には、いい職場かもしれ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員同士は契約正社員問わず仲が良いです

有給も事前に申請しとけばほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を期間満了で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お給料は恵まれています。
ボーナスもとてもよいです。
休暇も、とりやすいです！

入社後すぐに、有給休暇が貰えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇い止めによる退社。昨年度はほぼ全員が無期登用されていたにも関わらず、今年度は情報流出により予算がなくなり無期登用...続きを読む(全173文字)

【良い点】
組織内の風通しは良い方だと感じます。仕事もしやすい環境で福利厚生も充実してます。給料面を気にしなければ、長く働ける職場であると思います。
【気...続きを読む(全177文字)

　元公務員という職場柄か、年配の職員が意欲が足らず、ただダラダラと仕事をしているのが目につく。そして、やめさせられないという安心からか、そういう職員は大体...続きを読む(全111文字)

契約社員でしたので期間満了につきしゅうりょうでした。在職中は窓口業務でお客様とコミュニケーションが取れる仕事で、年金の知識も増えてとても勉強になりました。...続きを読む(全102文字)

実力もないのに管理職になった人間が平然とパワーハラスメントを行っている。職員のモラールは低く、生活のために仕方なく仕事をやっているといった感じです。正直こ...続きを読む(全111文字)

世間で騒がれている通りです。火のないところに煙なし。人間は優しい人と井の中の蛙になりえる人といろいろいますが、全体的にはダラダラした感じでその雰囲気になじ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
課長クラスの人は、いい人が多かったように思われる。課長に限らず、全員の仕事が多く大変だったが、お互いに頑張ろうとする人が多くいた。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料は正直かなり良かった
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が悪くなって上司に相談しても何も対策をとってくれない
全国転...続きを読む(全154文字)

有期雇用の職員が大半。正規登用は非常に狭き門です。雇用契約満了とともに大半が退職となります。部署にもよりますが、残業が月60時間になることもあります。本部...続きを読む(全244文字)

クレームの多さと残業の多さ。36協定などない。
異動がありますので、残業は一概に言えません。ただクレームは毎日のようにおこり、精神を病んで休職する人や休...続きを読む(全152文字)

正規と非正規で待遇に格段の差がある。同じ仕事をしていながら、立場の違いによって給与の差、有期契約、無期契約、退職金に関するポイントといったものに差がある。...続きを読む(全154文字)

特殊法人というだけあって、組織文化も本当に特殊である。正職員の多くは、今のポジションにしがみついているという印象。言われたことのみ粛々と流れ作業員のごとく...続きを読む(全301文字)

契約期間が決められた。無期化職員になるためには、書類選考、面接もある。ただし、正職員と同じくらい働いていても、賞与が出ない。職員にもランクがあるので、給与...続きを読む(全186文字)

正規職員と契約職員にわかれており、そこに給与格差がある。なので、契約社員は正規職員で知識のないものはバカにする。
仕事内容も契約社員と正規職員の仕事内容...続きを読む(全162文字)

社会保険庁時代の様々な問題から年金機構へと看板を掛け替え、一般企業からの職員登用など、形式的な手続きを踏んだが、結局は何も変わらない親方日の丸体質に幻滅し...続きを読む(全173文字)

契約職員なので期間満了につき退職。非正規のアシスタント、特定は給与には見合わない仕事量とストレスだと思います。正規職員はそれなりになるようですが、非正規は...続きを読む(全165文字)

月給14万の契約社員で入って、その半年後に準職員になり給与も人並みにもらえるようになったが、そこから正職員への道のりが険しく感じた為に退職しました。
こ...続きを読む(全391文字)

殺伐とした職場の雰囲気と、お客さんのクレームの多さに耐えられずに退職。第一号被保険者が客層なので、少しでも待たせると怒鳴る方が多い。しかし、ときどき感謝の...続きを読む(全153文字)

非正規社員は必ず有期で、最長5年以内しか働けないおかしな決まりがある。
慣れてベテランになったころに契約終了
その人のスキル、人間性に関わらずである。...続きを読む(全157文字)

有期雇用だったので、雇用契約期間の上限を満了したため。
最終年度において雇用の更新は無いという事で契約に応じましたが、出来る事なら、経営方針が改正され、...続きを読む(全157文字)

日本年金機構は、社会保険庁(国家公務員)を解体し非公務員型の特殊法人となりましたが、一般的には官と民の良いところを取ってとの意向から、積極的に民間人管理職...続きを読む(全189文字)

職員同士の人間関係は希薄。職員同士の挨拶もろくに出来ていない。職員には,正職・準職・特定(契約職員)と明確なランクがあり,非正規職員である特定の給与は極め...続きを読む(全306文字)