梓設計の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性は産休をしっかり取っているイメージである。男性も育休をしっかり取れる充実した制度があると良い。、続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワンプレートのオフィスで誰が何をしているか見渡せる労働環境としては最高のオフィスである。立地はよくないが、都内では1番良いオフィスなのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まず多様なプロジェクトに携わることができる点です。建築設計においては、個々のプロジェクトが異なる課題や条件を持っており、毎回新しい挑戦が待っ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
新たな事業や技術に関心を持って早くから取り組んでいる印象がある。今後AIの活用が進んでいくことを期待している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーショやりとりはとてもよかったが、用途になかなか携わることができなかったため。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒にしては給料は高いと思う。裁量給もあるので、1年目で500万くらいはもらえるのではないだろうか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
挑戦すればどんな仕事でもできるが、仕事は増えていく一方である。若手のジョブローテーションもあり、様々なビルディングタイプをできるが、関わる期...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特筆して言うことはないが、社員間交流を大切にする会社であり、懇親会などがたくさんあり、部署関係なく関係を持てる点はとても良い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
裁量労働制のため自分の働きたいバランスで働くことができる。その代わりしっかりと自分仕事は若手でも遅くまでなかって終わらせなければいけない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
やはり給与面ですね。かなり貰えるので。
また、私が関わった方々は仕事ができる良い人達ばかりでしたので、その点でも迷いました。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みやすい。
有休は100％取れるし、半休もある。
生理休暇(無給)は無限に使える。
休みもアプリで申請出来るので、電話しなくてもよい。
曜...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生は三菱電機水準なので、高いと思う
また最近では男性育休も取りやすいようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使わない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーに元づき、土曜出社があります。仕事が無い限り有給を充てるので有給がどんどん減っていきそこは不満でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員になってからですが、副業は可能みたいです。
研修期間の間は、2つのコースがあり給料が発生しないものであれば、別で仕事ができます。
案件...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅手当の補助、社食制度、退職金制度、リフレッシュ休暇などもあり福利厚生はとても良かったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の項目自体は親会社の影響もあり整っているように見えますが、現場の運用レベルでは疑問が残ります。例えば、有...続きを読む(全154文字)

【良い点】
契約社員であっても、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当が充実しているのがありがたいポイントです。その中でも社内クリニックなどの健康面をサ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段いい福利厚生はありませんでした。家賃手当は一人暮らしの時は出ますが、同棲や自己都合の引越しの場合でなくなります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格支援が充実していた、無料でeラーニングが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでしたが、もっと支援金があれば...続きを読む(全89文字)

【良い点】
利用したことはないがインフルエンザワクチン接種の時1部負担してくれることや、使っている人を見かけないがカウンセリングのあんないがあること続きを読む(全74文字)