梓設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新たな事業や技術に関心を持って早くから取り組んでいる印象がある。今後AIの活用が進んでいくことを期待している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は産休をしっかり取っているイメージである。男性も育休をしっかり取れる充実した制度があると良い。、続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーショやりとりはとてもよかったが、用途になかなか携わることができなかったため。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒にしては給料は高いと思う。裁量給もあるので、1年目で500万くらいはもらえるのではないだろうか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
朝ごはんやカフェがあったりと福利厚生は充実していると思える。生まれたばかりの子供を育てる女性だけでなく男性への配慮もなにかあると良い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特筆して言うことはないが、社員間交流を大切にする会社であり、懇親会などがたくさんあり、部署関係なく関係を持てる点はとても良い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
裁量労働制のため自分の働きたいバランスで働くことができる。その代わりしっかりと自分仕事は若手でも遅くまでなかって終わらせなければいけない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まず多様なプロジェクトに携わることができる点です。建築設計においては、個々のプロジェクトが異なる課題や条件を持っており、毎回新しい挑戦が待っ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
ワンプレートのオフィスで誰が何をしているか見渡せる労働環境としては最高のオフィスである。立地はよくないが、都内では1番良いオフィスなのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やはり給与面ですね。かなり貰えるので。
また、私が関わった方々は仕事ができる良い人達ばかりでしたので、その点でも迷いました。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
eラーニングも社内研修も充実している
本人のやる気次第
役職があがると必然的に全社研修に参加する必要がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は教育体制が十分に整備されておらず、OJTの進め方や育成フローにもばらつきがある状況でした。そのため、業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
他社の研修資料が充実しておりエンジニアとして最低限のことが学べます。
終了後は、3年相当の知識が身につくみたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
歴の浅い人、若い人にもキャリアアップのチャンスがあると感じた。
私が新卒で配属された部署の上司も3〜5年目あたりだったので、若くしてリーダー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得の支援はしてくれます。
月1のテストでは従業員の意識改善につながりとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 形骸化したマニュアルと「場当たり的」な実務
気になること: マニュアル自体は存在しますが、実際にはマニュア...続きを読む(全622文字)

【良い点】
色々なタイプの顧客と面談するので対人能力は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっていいのか微妙な仕事だからこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、OJTとは名ばかりの放置でフォローも無し。
陰湿な事務担当の女性に当たると最悪続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は詳しくないですが、間接部門の新人研修は圧倒的に足りないです。異動の場合ならさらに難しい。基本のきだけ教...続きを読む(全124文字)

【良い点】
未経験だったが、研修がしっかりしててすぐに覚えることができた。デビューしてからも不安ならいくらでもリーダーに質問することができたので、そこは...続きを読む(全124文字)