新生フィナンシャルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
女性だからなど関係なく、やったことはきちんと評価してもらえて管理職にも就けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護での時短...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年一回きちんと健康診断を受けれること、リロクラブを利用できること、有給休暇やリフレッシュ休暇をしっかり取得できること、残業は１分単位で支給され...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修制度に関してはとても充実していると思う。分かりにくいと思ったこともない。新しいことを始めることになると必ずきっちりと研修制度がある。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コールセンター業務だったが、お客さまに喜んでいただけた時はやりがいを感じたし、それがまた実績に繋がるとモチベーションアップにもつながった。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給やリフレッシュ休暇などきったり取りやすい。時短勤務などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート推進から出社主体へ変わったこと。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やったことはきっちり評価してくれる印象。評価面談もきっちりあっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年単位の昇給が少額なこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループの中でも利益が出ているほうなので、そういった意味では現状安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
貸金という事業の顧客層...続きを読む(全115文字)

【良い点】
時間給などは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近在宅勤務をなくそうという動きが始まっており、そのあたりを気にされる方はやめてお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は賞与が年1回であることを除けば、同年代と比べても高いほうだと思われる。残業代込みだが。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないと思っておいたほうがいい。
大量の仕事を振られて、そこからおぼえた人が主力になっていく。
そして、個...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が実...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事評価制度が変わり、会社の福利厚生（地域手当、扶養手当、単身赴任手当等）が無くなった。
その分給料に還元されるという話ではあるが実質改悪にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
まだ退職をしていないので分からないが、ローンの収益率が低下しているので、ここを克服できるのであれば余地はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤で入社すると希望を聞かれることもなくいきなり地方に飛ばされる。コロナ禍も重なり内定式...続きを読む(全485文字)

【良い点】
会社として1年目であっても営業は取引先の開拓や社長、役席者等とやりとりを行なっていくため自己成長はできると考える。また小売の商品知識が入るため...続きを読む(全253文字)

【良い点】
株式譲渡で、今後の待遇や親会社との関わり方に不満があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力はかなりおとっており、営業力や関...続きを読む(全94文字)

【良い点】
引っ越しのため
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しのための退職だが、ギリギリまで働こうと思えなかったのは、やはり意見をあまり聞き...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給の取得のしやすさや時短など幅広く対応できる会社です。急な連絡に幼稚園の連絡でも即休ませてくれたりなど柔軟に対応できるので働きやすいっ環境で...続きを読む(全507文字)