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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EY新日本有限責任監査法人の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全133件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EY新日本有限責任監査法人の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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EY新日本有限責任監査法人の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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EY新日本有限責任監査法人の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 133

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルは他の大手3大監査法人や中小監査法人になるが、基本的にあまり顧客クライアントが頻繁に監査法人を変更することはない。ただ、将来的には大手から中小監査...続きを読む(全169文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルとなる、他の大手監査法人も同様であるが、経営は芳しくない模様。大量合格時代に、大量に職員を採用したことが、固定費増となり、足かせとなっている模様。...続きを読む(全185文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査業界の先行きは厳しいです。有限責任監査法人になって以降、決算報告が見られるようになりましたが、対前年でマイナス成長です。結局、日本の上場企業の監査がメ...続きを読む(全418文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきりいって、上司にすかれるかどうかで出世が決まる。
いまは斜陽産業で監査報酬が低下し、毎年当たり前のように売上が下がっており、経営執行部は今後も監査...続きを読む(全159文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンブラザーズが潰れた2008年9月以降は業界の状況は一変しました。各クライアントが大幅に監査費用の圧縮を図ったことにより、人件費負担が重くのしかかり...続きを読む(全372文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きい会社の顧客を持っているが、合併再編で顧客を失うことも多い。
ライバル企業と比べて大きい差は、顧客の種類である。
既存事業だけでは拡大は見込めない...続きを読む(全166文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体的にひえこんでいます。割り増し退職金で、多くを退職させたがそれでもまだ足りていない。現在は残業をしないようにして、残業代を払わないようにしているが...続きを読む(全150文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要な事業である監査業務に関しては、景気が良ければ上場企業が増えて顧客のパイが増えるが、景気が悪ければその逆になって、監査報酬が値切られる傾向が強い。
...続きを読む(全156文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業数の減少や、経済状況の悪化にともない、成長している業界とは言えず、さほど将来安泰といえる業界とは言えない。ただ、上場会社はなくならないので、仕事が...続きを読む(全151文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査法人業界の流れとして、監査市場の成熟化に対応するために、アドバイザリー業務の収益拡大を急務ととらえている。
これ自体は当然の流れではあるが、現状では...続きを読む(全223文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

積極的な顧客の開拓に対する情熱度は低いと思います。
古くからの大企業をクライアントとして多く抱えていますが、古い企業が多いゆえに、クライアント自体の成長...続きを読む(全161文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査は、独占事業でありますが、このまま日本経済が委縮していき、クライアント数や監査工数が減少していくと、法人収入も減少するでしょう。
さまざまなコンサル...続きを読む(全157文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界大手ではありますが、法定監査業務の増収は見込めず、じり貧になると思っています。その分非監査業務での増収をしようと通常の監査メンバーに営業をしてもらうよ...続きを読む(全170文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2010年にリストラを実施。2011年同業他社もリストラを実施しているため、業界自体が縮小している。四半期決算の簡略化やIFRSの影響で業務の増える見込み...続きを読む(全160文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
公認会計士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会計業界全体が冷え込んでいるので、今後の見通しは厳しいと思います。新日本は昨年リストラをしましたが、今年は監査法人トーマツが大々的にリストラをしています。...続きを読む(全159文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本業である監査業務に将来の展望が見いだせずにいる。これは新日本だけではなく、業界全体の傾向である。基本的に規制業種であるため、新たなサービスの開拓にに手詰...続きを読む(全223文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競争が激化しつつある。IFRS適用が延伸したことにより新たなビジネスの可能性が相当へった。また有資格者が年々拡大中であり資格取得時に若くないと入所できない...続きを読む(全150文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融庁主導による試験制度変更により大量合格がネックとなり供給過剰状態にある。
クライアントは上場のメリットとデメリットを冷静に比較しMBOにより上場を断...続きを読む(全233文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業内容が監査業務に偏っており、近年の上場会社数の減少の影響を受けている。IFRSの導入がすべての上場企業に早い時期に実施されれば爆発的な売上が期待できる...続きを読む(全203文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に法律で独占的業務を与えられているので安定している。
成長性や将来性についても監査を取り巻く法律しだいである。
ライバルは他の大手監査法人である...続きを読む(全151文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IFRSの導入が先送りされたことや四半期決算・J-SOX制度の簡素化もあり、今後近いうちに仕事が増大することは考えにくい。
30~40代の人間も、以前ほ...続きを読む(全163文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「将来性も未来もある!」と言っても、すでに墜落寸前の組織となっているのは世間でも知られた事なので、成長もなければ、将来性も無いと言わざるを得ない。
日本...続きを読む(全180文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アシュアランス業務については、上場企業が増えない以上、限られたパイの奪い合いに過ぎず、不毛な営業合戦・ダンピング合戦を、自他共に行っているように見える。そ...続きを読む(全249文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IFRSの導入検討も延期になり、
昨今の経済状況による企業の業績悪化に伴う監査報酬の減少、
企業の子会社化による法定監査の減少が増えている。
監査は...続きを読む(全173文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックを契機とした企業の業績悪化に伴う経費削減の影響で監査報酬の値下げ圧力が高まっている。
また、上場企業自体が減少し、新規上場も減少してい...続きを読む(全214文字)

133件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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EY新日本有限責任監査法人の 他のカテゴリの口コミ

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏休みや年末年始などの長期休暇のタイミングは案件次第だが取ることができれば一般的な企業より長く取ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全467文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業種やクライアントを担当できること。希望すればチームの変更もできないことはないので、やる気があれば自らが望むポートフォリオを組ムことがで...続きを読む(全302文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的年齢の近い人が多く、質問のしやすさや仲の良さは他の会社に比べていい点だと思う。
接しやすい優しい人が多く、全員の意見を否定せず受け入れよ...続きを読む(全180文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスタッフは手続に忙殺されて、頭を使った監査が出来ていない。そのため、自分が社会に貢献できていると感じる人が少な...続きを読む(全119文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースは高いが、賞与は1月分程度である。年収3%アップと謳った政策を始めたが、実際には賞与からのスライドであり、年収自体はまったく増えていない...続きを読む(全164文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい。特に有給休暇はほとんど100%取れる。また、長期休暇もとりやすい。夏季休暇と冬季休暇は2週間ほど取得することが可能のである。...続きを読む(全116文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員は誠実な人が多く、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査手続は増える一方で、減ることはない。一度クライアントの数...続きを読む(全140文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
公認会計士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の風潮があり、基本的にどんな大きなミスをしても、評価は下がることはない。そのため、仕事ができない上司がたくさんいてそのしりぬぐいに追わ...続きを読む(全142文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就活時点でのイメージどおり、比較的穏やかな人が多い(古い体質の上司やアグレッシブな人もいるが、全体の中では浮いている印象)続きを読む(全67文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業にあるような住宅手当等は原則ない(本人の希望でなく、地方へ異動の場合は支給されていた)が、休暇等は満足に取れたため、福利厚生に関して不足...続きを読む(全203文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
コールセンター運営・管理
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人がすぐ辞めてはすぐ人を補充しているのでいつパンクしてもおかしくないと思います。ただグループ会社というの...続きを読む(全115文字)

有限責任あずさ監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Big4はグローバルが後ろ盾にあるため、一時的にリセッションが起きても新しい体制で新しい方向性でサービスを作り出すことができるため、何かしら必...続きを読む(全109文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字事業の郵便事業を抱えてる関係で、ゆうちょとかんぽの手数料収入でなんとかしている状態です
会社からは、かんぽ...続きを読む(全179文字)

株式会社クラークシーゲルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も伸びていく会社だと思います。
なによりケーキが美味しいですので食べてみる価値はあります。
今まで食べてきたケーキの中でトップクラスです。...続きを読む(全132文字)

株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ですので、上は目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の曖昧さ、コロコロ変わる制度。無駄な研修。ディレクターの好き...続きを読む(全96文字)

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの分野のクライアントを抱えている会社のため、事業の成長性や将来性が非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長性は...続きを読む(全123文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
29年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にポテンシャルがあります。特に好景気の時は企業の設備投資やコンサルへの依頼が増えて追い風になります続きを読む(全57文字)

株式会社NECTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多い。中間層の人がいなさすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を派遣先に出向させるので社員を金としか見ていないように...続きを読む(全116文字)

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安価で地域に密着した店舗展開をしているので、生活する上でなくてはならないと感じているお客様が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

いすゞエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いすゞの業務を請け負っているため、本体がコケない限りは安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自事業がないため、本体のしわ寄せを全て...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EY新日本有限責任監査法人の 会社情報

基本データ
会社名 EY新日本有限責任監査法人
フリガナ イーワイシンニホン
設立日 2000年4月
資本金 10億1900万円
従業員数 5,484人
売上高 1064億3100万円
決算月 6月
代表者 片倉正美
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-1100
URL https://www.ey.com/ja_jp/assurance
NOKIZAL ID: 1130229

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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