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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EY新日本有限責任監査法人の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全136件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EY新日本有限責任監査法人の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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EY新日本有限責任監査法人の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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EY新日本有限責任監査法人の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 136

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アシュアランス業務については、上場企業が増えない以上、限られたパイの奪い合いに過ぎず、不毛な営業合戦・ダンピング合戦を、自他共に行っているように見える。そ...続きを読む(全249文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IFRSの導入検討も延期になり、
昨今の経済状況による企業の業績悪化に伴う監査報酬の減少、
企業の子会社化による法定監査の減少が増えている。
監査は...続きを読む(全173文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックを契機とした企業の業績悪化に伴う経費削減の影響で監査報酬の値下げ圧力が高まっている。
また、上場企業自体が減少し、新規上場も減少してい...続きを読む(全214文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内部統制特需を期待して0708で人を取りすぎ。
急遽リストラ後人不足
ボーナス多めに出して、その日のうちに社内の意識アンケート
IFRSも導入が延期...続きを読む(全158文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査市況はしばらく厳しい。真面目な人、几帳面な人、企業経験が浅い人が多い。監査の採用はストップ、マネージャークラスも人があまり、リストラの影響で現場の雰囲...続きを読む(全159文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会計士の数が増加したにもかかわらず、クライアントは減少傾向なため、事業の将来性は現時点では明るくないと言わざる得ない。また、業界のいずれの法人もこれといっ...続きを読む(全173文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・監査業務は、会計士の独占市場ですから、新規参入の脅威などは皆無です。が、日本では特に上場コストに見合ったリターンが見込めないので、非上場を選択する企業が...続きを読む(全151文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先述したとおり、社員の経営者としての資質がないため、将来性はないと思われる。社員としてのビジョンも明確ではなく、身内に甘い。このような状況では将来性が感じ...続きを読む(全153文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・会計監査という市場は決してなくなるものではないが、拡大はあまり期待できない。(日本経済の大幅な成長はあまり期待できない。)しかしながら、監査報酬という一...続きを読む(全180文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績不振により希望退職を募り人員削減を行うなど、非常に苦しい時期であるが、国内の監査法人の大手であり、まだまだネームバリューはある。
クライアント先も国...続きを読む(全156文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

J-SOX,四半期がひと段落し、さらに一部簡略化する方向にあるなか、現状では業務は縮小傾向にあります。したがって、現状はうちも含めて業務に対し人が多い状況...続きを読む(全171文字)

136件中126〜136件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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EY新日本有限責任監査法人の 他のカテゴリの口コミ

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
内部統制
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の業種のクライアント先に行くことになり、会社の役員陣とのコミュニケーションをとる機会や、普通じゃ見れない会社の内部環境を確認することができ...続きを読む(全160文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによると思うが、所属していたチームのメンバーはみないい人ばかりであり、人間関係には恵まれていて不満はなかった。
退職理由としては公認会計...続きを読む(全100文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い年次でもやる気があればやりたいことをやらせてもらえるのでその分忙しくはなるが経験という点ではやる気に応じていろいろなことが経験できる。続きを読む(全75文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シニアスタッフには公認会計士登録をすれば横並びであがることができる。またシニアスタッフの給料は年齢にしては一般企業と比較して多くもらえるという...続きを読む(全184文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始や夏休みは取りやすく長期休暇をとっている人も多い。旅行なども行きやすくいい環境であったとおもう。
残業時間もチームによるが繁忙期以外は...続きを読む(全105文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手監査法人では同じ職階でもある程度の昇給はあるが、当法人で職階が上がらなければはあまり昇給はない。続きを読む(全72文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
big4の中で1番穏やかで柔らかい雰囲気を感じたので入社しました。実際、入社してから優しい人が多く、厳しく怒鳴られたりした事は無いので、雰囲気...続きを読む(全232文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまり充実してない点は改善した方がいいと思います。給料が良くても、住宅手当などが出ないのであれば、他社に...続きを読む(全98文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

弁護士法人石丸・田島法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状小売業では上位の位置だと思うぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては今後入社する若い人たちがとても活気のある人たちな...続きを読む(全149文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紹介元が潰れず、また紹介元とよい関係を築いていける限り、顧客は絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックHP以外の自社サー...続きを読む(全189文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも三菱グループなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいたい三菱商事より来るが、その人選に左右...続きを読む(全90文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

様々な事業展開を行なっていることで安定性も考えられるし、資格教材という大人のための需要が減りにくそうな事業は将来性を感じた。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

EY新日本有限責任監査法人の 会社情報

基本データ
会社名 EY新日本有限責任監査法人
フリガナ イーワイシンニホン
設立日 2000年4月
資本金 10億1900万円
従業員数 5,484人
売上高 1064億3100万円
決算月 6月
代表者 片倉正美
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
電話番号 03-3503-1100
URL https://www.ey.com/ja_jp/assurance
NOKIZAL ID: 1130229

EY新日本有限責任監査法人の 選考対策

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  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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