この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や進め方について、社員によって言っていることが違う。社員の入れ替わりや休職も多い。直属の上司と更にその上...続きを読む(全181文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や進め方について、社員によって言っていることが違う。社員の入れ替わりや休職も多い。直属の上司と更にその上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ただただ終わることのないデータ作成作業を毎日黙々と行える人間にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正確性よりス...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当者の研修は非常に分かりやすいが、実務の順番と研修順が一致しておらず結びつかない部分が多い。実務の社員は、社...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
形ばかりでも評価制度が整備されているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が記載する嘘の評価を検証する仕組みが無い
最初の上長が...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
中途採用で毎月どんどん人が入って来るので、辞める人が多くても、常に新たに補充されている状態でした。途中入社でも、同時期に入社した仲間がそれなり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員食堂ができ、朝昼晩と食事をとることができるようになりました。ランチは利用率もたかく、昼時間帯はこみあっています。社内にマッサージ室があり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員は産休育休をとる方も多く、女性にのとって働きやすい環境だと思います。育休からの復帰率も高いです。時短勤務で働いてる方も多くいます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在宅勤務もでき、フレックス制度があり働きやすい環境に整備されてきました。在宅勤務は月に5回まで取得可能で、部署にもよりますが、多くの社員が利用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
急激にあがることはないが、そのぶん下がることもまずない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不公平感は顕著で、給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休後の復帰がしやすく、ママさんでも働きやすい会社。
部署にもよるが、ママさんが多い部署だと、復帰後も気兼ねなく突発のお休みが取りやすい。また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休には積極的に対応してくれます。契約社員で入社後すぐに産休に入った方もいましたが、復職後に元のチームに戻っていました。
時短もかなりの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若くしてリーダー、部長になる人も多く、チャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員には能力の有無に関わら...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ミッドタウン時には近隣に社食があり、月4回まで無料。実際は1回ごとに給与から天引きでの食券を購入し、給与から食事補助という形で相殺される形。
...続きを読む(全203文字)
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特に会社自体に不満はなかったわけですが、親戚や知り合いから注目を浴びるようになり、「ボーナスはもらっているのか」「年収いくらだ」「広告やメールがうっとうし...続きを読む(全164文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは業務改善提案を積極的に提案して
上司に聞き入れられて業務を遂行することができたという点です。
何を言っ...続きを読む(全178文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点といたしましては、
シフト勤務ながらもしっかりと毎月の休日は確保できていたという点と
大それた申請でなければし...続きを読む(全165文字)
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シフト勤務でしたが、土日に出勤することは毎月土日どちらか1日だけだったので、
休日はしっかりと確保できてプライベートとビジネスの区別ははっきりとつけられ...続きを読む(全167文字)
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私自身はずっと平社員でしたが、管理職である上司との関係は良好でした。
業務上の改善について提案したところしっかりと話を聞いていただけましたし、
アドバ...続きを読む(全165文字)
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給与については同世代と比べると平均以上ではあったので満足していました。
平社員としてはこれだけもらえればよいかなと。
また、3ヶ月に1回ボーナスがあっ...続きを読む(全163文字)
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企業内でスキルアップの研修がありました。
また書籍も充実しており、書籍を使って自習をしてスキルアップにつなげていましたが、
部内で勉強会なども行われて...続きを読む(全159文字)
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ヤフーオークションなど会社の柱になるようなサービスがありますが、
ソーシャルネットワークサービスやブログなど新規事業を始めてもなかなかヒットせず
終了...続きを読む(全176文字)
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退職に至った理由としては人間関係です。
どうしても合わない同僚がいて、仕事をすすめる上での話し合いがうまくいかず、
いつしかコミュニケーション不足にな...続きを読む(全164文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特になかった。
入社を決める際に魅力を感じた点は有名企業だったし、IT系の会社としてのブランドは文句なし...続きを読む(全191文字)
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IT業界は初めてで、アルバイトでコールセンターでの業務だった。待ちの時間にIT関係の勉強や入力サイトでの練習をする時間がたくさんあった。問い合わせや簡単な...続きを読む(全166文字)
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仕事は基本的に忙しかった日が多かったと感じた。そのため、自分の時間を作れなかった時が多々あったと思うが、基本的には優良企業であると思う。また、身の回りは男...続きを読む(全155文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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