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三井ダイレクト損害保険株式会社 報酬UP

【内定者の秘訣、自然な笑顔で魅了】【17卒】三井ダイレクト損害保険の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1839(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の早稲田大学の先輩が書いた三井ダイレクト損害保険の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井ダイレクト損害保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒三井ダイレクト損害保険株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 第一生命ホールディングス
入社予定
  • 日新火災海上保険

選考フロー

説明会(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

特に大手ほどOB訪問をしたり、セミナーに参加する必要はないが、その分説明会ではしっかり人事の人の話を聞いて、面接では自分を100パーセント出し切ることが必要だと思います。基本的には圧迫などはないので、楽しく話すことができます。そのような雰囲気にするにも相手からではなくて、自分から笑顔で楽しそうにするなどしていければいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

まず第一印象をよくすることは最低限必要なことだと思います。内定者はみんな話しやすく、明るい人が多かったので、面接でも積極的に話していたのだろうと思います。自然とその会社に合った人たちが集まると思うので、初期段階でこの会社合わないと思ったら、いい会社でも受けないことも必要かなと思いました。また、自分の考えをしっかり持っていることが必要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接と2次面接では人柄をよくみていて、相手の立場に立ってこの人となら働きたいと思ってもらえるようにはきはきと受け答えをしました。内容的には学生時代どんなことかなどオーソドックスな質問ばかりなのでそんなにイレギュラーな質問はない。最終面接では会社のカラーに合うかをみられるので、変に取り繕って内定をもらってもしかたがないと思ったので素直にいることがいいと思います。

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三井ダイレクト損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井ダイレクト損害保険株式会社
フリガナ ミツイダイレクトソンガイホケン
設立日 1999年6月
資本金 391億600万円
従業員数 572人
売上高 360億7200万円
決算月 3月
代表者 河村隆之
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
電話番号 050-3786-5395
URL https://www.mitsui-direct.co.jp/

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