この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応休みは火曜、水曜の週休2日はある。
年に2回程度、長期休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも結局、打刻せず出勤して...続きを読む(全136文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一応休みは火曜、水曜の週休2日はある。
年に2回程度、長期休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも結局、打刻せず出勤して...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を使っている人を見たことがない。何があるかもわからない。
それほどに休みも仕事を意識させられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界1位を目指す姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界1位を目指す姿勢、勢いはいいと思うが、根本的に1人の人間としてダメだろっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも、メンタル強くなり、結果にコミットすることを覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に働き成果をあげること、それ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
宅建模試等の宅建取得に関するサポートはある。
自社の物件をかえば給料に上乗せして200万ほど支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社として拡大していくのでポジションが増え、必然的に勤め続ければ出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界として環境に左右される部分はあるが将来をみすえて事業をしているようなのでこのまま成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業に関しては売ればもらえる、会社のシステムとして売れるのでやる気があれば一定数売れるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
引き止めはあるが、次が決まっていれば無理に引き止めない。退職慣れしているのでスムーズな様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
建売メインで営業力が強く売れるので自分がかかわった商品がいくらで売れて利益がいくらかわかるのでそれは楽しいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
間接部門は有給も比較的取りやすい、残業も40時間行かないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも会社からも取引先か...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
バックオフィスであったためか思ったよりハードワークではなく社風もそれほど体育会系の厳しさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は女性のほうが優秀であるという発信もあるほど男女差別なく評価はされているように思う。ハードワークな部署もあるがそれは仕方ない部分だとおも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、社員の人柄は良いです。個人的な意見としては、若い人材がとてもよく頑張っています。全員が真剣に仕事に取り組み楽しんでいる...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
風通しは相当良いと思います。先輩社員、同期、後輩社員に拘わらず、同じ目標に向かって走っている為仲良いと思います。
また、成果主義が会社の文化...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
会社の魅力としてはオープンハウスの場合、1年目や2年目など若い年次でも裁量権を与えられることも多く、退屈を感じることは少ないです。その裁量の...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
休日は一般企業のように整備されもっと働きたい人からすると物足りなさはある。ただ、営業においては自分次第であるため差をつけられる機会もよりつく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自ら教わりにいかなくとも技術、精神面の指導は上司、先輩から日々数多く受けられる。成功している人を取り上げてはその分析も共有がある。求めればそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義。すごい人がたくさんいるから向上心が増す。とことん仕事にのめり込める環境がありやる気を阻害することがない。本当に自分次第のやる気で仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎週の全社員を集めて朝礼を行い各部門の成績発表を行い、数字の共有をします。3か月に一度の表彰式まえは目標数字の発表があります。
リアルタイム...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
家族も友人も趣味もなく、仕事にすべてを捧げられる人にとっては良い環境だと思います。
年末年始やお盆以外にプライベートの時間を持ちたくないので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他の建設・建築業に比べると比較的高いと思いますが。。。
営業同様とにかく棟数をこなせば評価される制度です。やる気のある若手社員は良い経験にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途社員でも成績を上げればいくらでも昇進、昇級できる文化があり、賞賛と金銭を手にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、新...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が好き、ただお金を稼ぎたい、そういう人には最高だと思います。別にプライベートはどうでもいい、他人はどうでもいいとうい人にはおすすめです。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体育会系の人間には合っている。
若い人でもよその会社より稼げるチャンスがある。
結果次第で出世のチャンスは大いにある。
基本的にベンチャー気...続きを読む(全282文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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