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株式会社オープンハウス・ディベロップメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・ディベロップメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウス・ディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.4

オープンハウス・ディベロップメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウス・ディベロップメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考の途中で何度か圧迫気味な面接を行われており、ストレス耐性も見られているように感じる為、昔ながらの企業文化が根付いてるように見える続きを読む(全66文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

気合と根性で業界1位を目指している。社風は一言で表すと『やる気』だと感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

結果主義とベンチャー気質が相まって,とにかくガツガツしていて熱血な印象。続きを読む(全36文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年3月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良く言えば体育会系、悪く言えばブラックといった印象続きを読む(全25文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2023年3月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】さまざまなサイトでは、残業が多いまたは内定後の拘束が多いと書かれてありました。

【イベントや選考を通して感じた】努力している人...続きを読む(全206文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンハウス・ディベロップメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べて金額が強く、取引先のルートが確立されてくると、働きやすい環境ではあったため、退職するかどうか迷いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全334文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に女性社員が少なく、女性に対してはかなり気遣いされるので、男性と比べると比較的働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は固定でした。賞与が年2回あり、仕入れ棟数と販売利益の成績で評価されます。利益よりは棟数の方が成績評価が高いです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オープンハウス・ディベロップメントは、都心部を中心に高品質な住宅を比較的手の届きやすい価格で提供している点が大きな魅力である。特に、土地の仕...続きを読む(全372文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設計 その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦と自己成長できる環境、そして情熱を持つ仲間を手に入れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしが条件となります。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部下の成長に注力してくれている上司も一定数いること。ただ、入れ替わりの激しい会社かつ、常に数字に追われているため大前提結果を出したうえでとい...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が他の上場企業に比べて少ない
有休が取れない、振替休日を推奨される
遅刻したら役員...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある女性は昇進しやすいと思う
体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職、技術職は成果が評価に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価基準が不明瞭
多く業務をこなして評価されても...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

不動産(不動産・賃貸)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社長谷工リアルエステートの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

そこまで熱血熱血って感じじゃないのかもしれない続きを読む(全23文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

自分がやっていることに自信があってエネルギッシュな方が多い。続きを読む(全30文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社員は働きやすい環境であると思う。離職率も低い。続きを読む(全24文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

外見は穏やかで誠実、しかし内側には強い挑戦心と野心を持つ人材が多いと感じた。「柔和な野心家」という印象で、他者と協働しながらも自分の意見をしっかり持つ社員...続きを読む(全88文字)

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

優秀で穏やかな社員が多い印象を受けた。安定して働けるが挑戦や裁量にはやや欠ける。続きを読む(全40文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様に嘘をつかず誠実にと謳うだけあって、お客様のためを1番に思うからか、他社に比べて感じのいい人も多め。続きを読む(全53文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

抜擢はライフルのカルチャーであるという説明会での言葉が印象的で、早期に成長したい人には最高の環境・社風だと思う。続きを読む(全56文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方全員が熱量高く、学生に対して非常に真摯に向き合ってくださった。続きを読む(全35文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる体育会系。大学の部活のノリが大丈夫であれば問題ない続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

一人一人が熱意を持って事業に取り組んでおり魅力的に感じた。続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
フリガナ オープンハウスディベロップメント
設立日 2000年9月
資本金 2億70万円
従業員数 4,493人
※※グループ連結(2022年9月末時点)
売上高 1兆1484億円
※※2022年9月期
決算月 9月
代表者 福岡 良介
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
平均年齢 29.0歳
電話番号 03-6213-0770
URL https://ohd.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1347163

オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。