口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オープンハウス・ディベロップメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンハウス・ディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
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2.2
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
オープンハウス・ディベロップメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.7
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オープンハウス・ディベロップメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら事務処理で数をこなしていくのだが、頑張りは評価されない。実力主義に魅力を感じて働いていたのに、頑張りは評価...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を見る目がなくても成果主義のせいか上長になっているのが問題。人をジャッジメントする時は、双方から話を聞くべき。あ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社が伸びている感じはとても感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地で儲かっている仕組みのため建物の売り上げはほとんど出ていない...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さっさとやめろよ、お前が辞めても会社は何も困らない等のパワーハラスメント。オフィス内で大声で怒鳴られていても誰もそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭でようやくとれるようにここ数年でなってきたがプライベートの予定で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人が多く、営業職であれば努力次第で能力関係なくある程度の成果はあげられると思います。また数字次第で大きく年収が変わるのでそ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億70万円 |
| 従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-6213-0770 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
NOKIZAL ID: 1347163
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