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株式会社オープンハウス・ディベロップメント

オープンハウス・ディベロップメントのES(エントリーシート)の質問と回答一覧(全4件)

オープンハウス・ディベロップメントのエントリーシート(ES)一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩による、志望動機、学生時代に頑張ったこと、長所・短所、自己PRなどの頻出設問の書き方や、オープンハウス・ディベロップメント独自の質問などと実際の回答内容を掲載しています。また、ESの提出方法や書くときに注意したことなどES提出前に知りたい情報を網羅しているため、参考にしてオープンハウス・ディベロップメントの選考に備えましょう。

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オープンハウス・ディベロップメントの 通過ES(エントリーシート)一覧

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27卒 オープンハウス・ディベロップメント / インターン / ES / 設計職欲張り体験型2days / 設計職 / 2日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】指定字数の範囲内でしっかりと伝えたいことが伝わるような文章にすることを心がけた【ES対策で行ったこと】建築学生の就活支援をしてくれる団体のメンターの方に添削を...
この投稿でわかること
  • 通過者のESの内容
  • 注意すべきこと
  • ES対策の方法
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公開日:2026年2月27日

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27卒 オープンハウス・ディベロップメント / インターン / ES / 設計職欲張り体験型2days / 設計職

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【あなたの強みを具体的なエピソードと共に教えてください。】私の強みは、目標に向かって努力を続けることができる粘り強さである。学部時代の卒業設計では、学外でのコンペの入賞を目標に取り組んだ。定期的に行われる進捗共有会では、先生方から厳しい指摘を何度も受け、2週間ほど...
この投稿でわかること
  • 通過者のESの内容
  • 注意すべきこと
  • ES対策の方法
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公開日:2026年2月27日

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24卒 オープンハウス・ディベロップメント / 本選考 / ES / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【自己PR】私の強みはリーダーとして全体の問題を探り実行に移すことで課題解決できることです。結婚式場アルバイトで新店舗の研修担当として他スタッフを牽引し、新人を育成した際に発揮されました。私の働く店舗は新設の式場であったためスタッフの数が他施設と比べて少なく、新人...

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公開日:2023年8月29日

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23卒 オープンハウス・ディベロップメント / 本選考 / ES / 設計職

和歌山大学 / 理系 / 女性
【自己pr】私の長所は協調性です。いつも笑顔を絶やさないムードメーカーとなり、仲間やチームの人たちとよい関係を作れるように努めてきました。 所属していた硬式テニス部では、日々練習を積み重ねていく中で、疲れている時やしんどいと感じると時がありました。そのような時に、...

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公開日:2022年4月21日

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株式会社オープンハウス

不動産(不動産・賃貸)

26卒 オープンハウス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 営業職 / 3日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就職活動初期にいろいろな企業を受けており、不動産業界に興味を持ったため。就職活動を始めた頃はベンチャーからの勧誘が多くあったため、オープンハウスに出会い、この会社であれ...
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公開日:2025年2月18日

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一建設株式会社

不動産(総合不動産・デベロッパー)

23卒 一建設 / 本選考 / 志望動機 / 企画営業職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】御社を志望する理由は2つあります。1つ目に、「ちょうどいい住まいを提供し、笑顔のある生活を支える」という家づくりへの考え方に共感した。御社では、一気通貫性によって低価格・高品質な物件の提供を可能にしていると理解しています。私は、家族がマイホームを購入後...

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公開日:2022年7月25日

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生和不動産保証株式会社

不動産(不動産・賃貸)

24卒 生和不動産保証 / 本選考 / 志望動機 / 事務職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が御社を志望する理由は二つある。一つは、住空間に携わる仕事がしたいと考えたからだ。私は、転勤族であったため、家というのが私にとっては居心地の良い場所だった。人々の生活の根幹にある住まいにかかわる仕事がしたく、不動産業界に魅力を感じた。御社は創業以来無...
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公開日:2023年10月12日

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株式会社オープンハウス・アーキテクト

メーカー・製造業(建設・設備) 不動産(不動産・賃貸)
内定入社

27卒 オープンハウス・アーキテクト / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私は、若いうちから裁量権を持って挑戦できる環境で、自分の成果を正当に評価されながら成長したいと考え、貴社を志望しました。建築業界の中でも、貴社は設計から施工まで一貫して携わることで、お客様に高品質な住まいを提供している点に魅力を感じています。また、年齢...
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公開日:2026年7月28日

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株式会社ゴーシュー

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))

25卒 ゴーシュー / 本選考 / ES / 事務系総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己PR】私は、問題解決に向け、自ら対策を考え行動することができます。ステーキハウスでアルバイトをしており、期間限定商品の売上が低く、エリア内で最下位だったことがありました。私の店舗では期間限定商品の紹介は、メニュー表を提示する際の口頭でのご案内のみでした。しか...

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公開日:2024年7月16日

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オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
フリガナ オープンハウスディベロップメント
事業内容 当社は株式会社オープンハウスグループの中で
設計施工をはじめとする建築職の基幹部門となる会社です。
グループ会社には、当社を含め、数社建築系の会社がある中で、
唯一M&Aからではなく一から建築系の部門として立ち上がった会社で、
グループの建築部門のカルチャーを創っております。
土地の仕入れから、設計・施工までを担う住宅系ディベロッパーです。


「注文設計部門」
特徴は『営業マン一切不在!お客様との打ち合わせを行うのは設計士』という点です。
通常、営業マンがお客様窓口として立ち、営業マンのヒアリングに基づいて設計士が図面を完成させるのがスタンダードです。
一方、弊社は営業マンがお客様の前にでることはありません。
お客様と直接対する提案営業できる設計です。
さらに基本設計から実施設計までを担当する広い裁量権があるのも特徴です。


「分譲設計部門」
複数等の物件を手掛ける街並みを創るお仕事です。
やりがいは、街並みでお客様の心を動かせること。
最初からお客様のニーズがあるわけではないので、もちろん難しさはありますが、
設計士の技術や考え、スキル、感性が問われる仕事でもあるため、
分譲住宅設計は設計士の表現の場と得る仕事です。


「施工監督部門」
まず、当社は注文物件も分譲物件も手掛けているのが特徴です。
そのため様々な物件の施工に携わることができるので技術者としての腕を極めることができます。
また、1棟のすべてのを裁量を担うため、大きなやりがいをもって働くことができます。
さらに当社は、中間立ち合いなど営業担当ではなく施工監督が直接お客様に行うため、
お客様との接点も多いことが特徴です。
これから住まう人とコミュニケーションを取りながら、最終調整をし、
建物を完成させ、実際に引き渡せた時の感動はほかの何にも代えがたいものがあります。
設立日 2000年9月
資本金 2億70万円
従業員数 4,493人
※※グループ連結(2022年9月末時点)
売上高 1兆1484億円
※※2022年9月期
株式市場 東証プライム
決算月 9月
代表者 福岡 良介
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
事業所 渋谷・錦糸町・吉祥寺・川崎・横浜・新横浜・溝の口・浦和・南浦和・本八幡・群馬・大阪・名古屋・福岡
関連会社 ・株式会社オープンハウスグループ
・株式会社オープンハウス
・株式会社オープンハウス・アーキテクト
・株式会社ホーク・ワン
・株式会社オープンハウス・リアルエステート
・株式会社アイビーネット
・株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント
・サチハワイ総合不動産会社/Sachi Hawaii-Pacific Century Properties, LLC
・株式会社プレサンスコーポレーション
・株式会社群馬プロバスケットボールコミッション
・株式会社メルディア
男女比 男性 60% : 女性 40%
※ 2024年10月現在
平均年齢 29.0歳
電話番号 03-6213-0770
お問い合わせ先 担当:建設事業部 人事戦略グループ
電話番号:03-3499-7718
E-mail:recruit.dev@openhouse-group.com
URL https://ohd.openhouse-group.com/
自社採用ページURL https://recruit.openhouse-group.com/new-graduate-gizyutsu/
NOKIZAL ID: 1347163

オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策

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