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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・ディベロップメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウス・ディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

オープンハウス・ディベロップメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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オープンハウス・ディベロップメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィスであったためか思ったよりハードワークではなく社風もそれほど体育会系の厳しさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バシバシ鍛えてくれると思って入社
業界未経験ながら講習会を設けてもらっていろいろ知識を吸収する期間と、営業について行ってどうやっているのかを見...続きを読む(全191文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年齢に関係なく結果を出せばそれが反映され,事実として若い人でも上の立場の人が多くいる。基本的に入りたいと思えば入ることができる。続きを読む(全64文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工に関して言えば、年功序列なところがある。
数字として評価しにくいところもあるが、仕事ができる人が上に上がってい...続きを読む(全87文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に気になることはなんでも答えてくれ、わりと正直な社風なども教えてくれる。そのため、会社に合う合わないの判断がしやすい。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時からきついということは教えてもらっていたのである意味優しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に大変。続きを読む(全70文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面では安定したけど、精神面はまじできつい続きを読む(全53文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
凄く体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るの21時と言っていたが、23時とかの方がほぼ多かった。続きを読む(全62文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長している会社で同じように自分を成長させたいと思い入社しました。続きを読む(全33文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり熱量が高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶の前に必ず、社長の年度毎のスローガンを叫ばなければならないこと。続きを読む(全75文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昭和の体育会系の会社だと思っていたが、近年緩くなってきている。遅くまで残りたくても残れない。
月の残業時間が一定時間を超えると、PCが使えなく...続きを読む(全207文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい事が出来、OHDで働く方と一緒に働きたいと感じた。他社の事務所には無い活気ある雰囲気がこの会社にはあり、仕事を楽しんでいた。思っ...続きを読む(全201文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に入社前からのギャップは感じなかった。新しいことや良いことに積極的に取り入れる社風があり職場の環境も目まぐるしく改善していっている。目標達成...続きを読む(全178文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場する前に入社し、当時の口コミもあまりよろしくなく不安を抱き入社しましたが世間の評判ほどブラックではないなというのが実際に働いた感想です。私...続きを読む(全183文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革で19:30退社を推奨してます。
用地仕入れに関しては毎日2件新規物件の取得がノルマなのですが営業マンの数が多く1つの物件でバッティ...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ばりばり仕事できます。キャリアが欲しい人には持ってこいの仕事だと思います。上がりたければ成績を残せば上がれます。一年目二年目で上がる人も多いで...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:厳しい環境を求め、自分がより成長出来るのではないかと思い入社を決意。
入社前から厳しい環境だけど大丈夫?と確認されていたので、入社後...続きを読む(全204文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社して、即戦力として働く事ができる。
様々な仕事を任せてもらえる。
毎週、全社員での朝礼があり、モチベーションを維持しやすい。
常に...続きを読む(全204文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある社員の割合が圧倒的に他の会社に比べれば多いです。若手でも結果を出せば1年でマネージャーなど、昇進昇格は驚くほどのスピードで上がって...続きを読む(全346文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用時の面接では、一般的な自己PRや志望動機などを話した後は忍耐力があるのかどうかを問うような質問が続いた。定時に帰れる類の会社ではないこと、やった分...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直に行って夢を追い求める社風といっておりますが、結構社員がいい加減な印象を受けました そして、目的を達成するためなら何でもやる社員を使い捨てにしている傾...続きを読む(全150文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンハウス・ディベロップメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職は付きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるかどうかでいい現場や良い職人さんを回してもらえるかどうかが決まる。上司に...続きを読む(全91文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が伸びている感じはとても感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地で儲かっている仕組みのため建物の売り上げはほとんど出ていない...続きを読む(全290文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
さっさとやめろよ、お前が辞めても会社は何も困らない等のパワーハラスメント。オフィス内で大声で怒鳴られていても誰もそ...続きを読む(全197文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対して前向きな人が多く、営業職であれば努力次第で能力関係なくある程度の成果はあげられると思います。また数字次第で大きく年収が変わるのでそ...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭でようやくとれるようにここ数年でなってきたがプライベートの予定で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全74文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長はカリスマがあり、魅力的に思っている社員が大半だった気がする。社員もやる気があって仕事に前向きな人が多い。続きを読む(全61文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は独身には特に何もなし持株会くらい、子供がいる社員には祝い金や、ベビーシッター代などが出る。続きを読む(全70文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社和不動産の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装自由、ネイル自由、あまり厳しいルールがない点は今の時代に合っているのかと思います。ただ、職場での常識の範囲を逸脱しないよう各自の判断に任さ...続きを読む(全83文字)

株式会社長栄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーの人間関係等は特段問題なく、小さいお店なので協力しながら行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。あまり思...続きを読む(全90文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社と比較して経験できる業務の幅や部署が広く、様々な業務を経験してビジネススキルを高めていきたいと思い入社しました。続きを読む(全64文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は知名度が高く、営業として接客機会がとても多く、成長の機会が創出しやすいとの事前情報であった。
しかし、一年...続きを読む(全154文字)

株式会社リビングライフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いといった点、ホスピタリティを大切にされている企業とのことで他社とは違った不動産会社のイメージがあったので入社を決めました。続きを読む(全71文字)

株式会社アップタウンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前インターンとして、売り出し現場での手伝いやポスティングをおこなわせてもらい、採用担当者や先輩方もいい人ばかりで長く続けられそうだと感じま...続きを読む(全238文字)

森川不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お部屋紹介が楽しそうだと思い入社しました。新築の物件を見るのは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業のためノルマ...続きを読む(全119文字)

エスリード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職ということで稼げる気持ちだけで入社した。その点においては同業他社とはインセンティブが劣るもネームバリューにより同業他社よりは売りやすくは...続きを読む(全221文字)

株式会社大阪ガスファシリティーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪ガスグループの安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前の割に給料が安い。人を安く使ってやろうという魂胆が透けて見えるような給...続きを読む(全123文字)

株式会社ランディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考え自分で調べ自分で行動管理する力がみにつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社しても、聞かないと教えてくれない。能...続きを読む(全172文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウス・ディベロップメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
フリガナ オープンハウスディベロップメント
設立日 2000年9月
資本金 2億70万円
従業員数 4,493人
※※グループ連結(2022年9月末時点)
売上高 1兆1484億円
※※2022年9月期
決算月 9月
代表者 福岡 良介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 29.0歳
電話番号 03-6213-0770
URL https://ohd.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1347163

オープンハウス・ディベロップメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。