オープンハウス・ディベロップメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成長環境を求めていた事と、価値観の合う人が多くいる会社だと思った。
合う人にはすごく合うが、合わない人には全く合わない。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は20時30分から21時ごろに就業が終わることが多い、と言われるが平気で22時から2...続きを読む(全141文字)

【良い点】
バックオフィスであったためか思ったよりハードワークではなく社風もそれほど体育会系の厳しさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
バシバシ鍛えてくれると思って入社
業界未経験ながら講習会を設けてもらっていろいろ知識を吸収する期間と、営業について行ってどうやっているのかを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工に関して言えば、年功序列なところがある。
数字として評価しにくいところもあるが、仕事ができる人が上に上がって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面接時に気になることはなんでも答えてくれ、わりと正直な社風なども教えてくれる。そのため、会社に合う合わないの判断がしやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面接時からきついということは教えてもらっていたのである意味優しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に大変。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面では安定したけど、精神面はまじできつい続きを読む(全53文字)

【良い点】
凄く体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るの21時と言っていたが、23時とかの方がほぼ多かった。続きを読む(全62文字)

成長している会社で同じように自分を成長させたいと思い入社しました。続きを読む(全33文字)

【良い点】
やはり熱量が高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶の前に必ず、社長の年度毎のスローガンを叫ばなければならないこと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昭和の体育会系の会社だと思っていたが、近年緩くなってきている。遅くまで残りたくても残れない。
月の残業時間が一定時間を超えると、PCが使えな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分のやりたい事が出来、OHDで働く方と一緒に働きたいと感じた。他社の事務所には無い活気ある雰囲気がこの会社にはあり、仕事を楽しんでいた。思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に入社前からのギャップは感じなかった。新しいことや良いことに積極的に取り入れる社風があり職場の環境も目まぐるしく改善していっている。目標達...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上場する前に入社し、当時の口コミもあまりよろしくなく不安を抱き入社しましたが世間の評判ほどブラックではないなというのが実際に働いた感想です。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革で19:30退社を推奨してます。
用地仕入れに関しては毎日2件新規物件の取得がノルマなのですが営業マンの数が多く１つの物件でバッテ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ばりばり仕事できます。キャリアが欲しい人には持ってこいの仕事だと思います。上がりたければ成績を残せば上がれます。一年目二年目で上がる人も多い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由：厳しい環境を求め、自分がより成長出来るのではないかと思い入社を決意。
入社前から厳しい環境だけど大丈夫？と確認されていたので、入社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
未経験で入社して、即戦力として働く事ができる。
様々な仕事を任せてもらえる。
毎週、全社員での朝礼があり、モチベーションを維持しやすい。
常...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気のある社員の割合が圧倒的に他の会社に比べれば多いです。若手でも結果を出せば1年でマネージャーなど、昇進昇格は驚くほどのスピードで上がっ...続きを読む(全346文字)

新卒採用時の面接では、一般的な自己PRや志望動機などを話した後は忍耐力があるのかどうかを問うような質問が続いた。定時に帰れる類の会社ではないこと、やった...続きを読む(全154文字)

正直に行って夢を追い求める社風といっておりますが、結構社員がいい加減な印象を受けました そして、目的を達成するためなら何でもやる社員を使い捨てにしている...続きを読む(全150文字)