この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスであったためか思ったよりハードワークではなく社風もそれほど体育会系の厳しさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスであったためか思ったよりハードワークではなく社風もそれほど体育会系の厳しさは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バシバシ鍛えてくれると思って入社
業界未経験ながら講習会を設けてもらっていろいろ知識を吸収する期間と、営業について行ってどうやっているのかを見...続きを読む(全191文字)
年齢に関係なく結果を出せばそれが反映され,事実として若い人でも上の立場の人が多くいる。基本的に入りたいと思えば入ることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工に関して言えば、年功序列なところがある。
数字として評価しにくいところもあるが、仕事ができる人が上に上がってい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
面接時に気になることはなんでも答えてくれ、わりと正直な社風なども教えてくれる。そのため、会社に合う合わないの判断がしやすい。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接時からきついということは教えてもらっていたのである意味優しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に大変。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
凄く体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るの21時と言っていたが、23時とかの方がほぼ多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やはり熱量が高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶の前に必ず、社長の年度毎のスローガンを叫ばなければならないこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昭和の体育会系の会社だと思っていたが、近年緩くなってきている。遅くまで残りたくても残れない。
月の残業時間が一定時間を超えると、PCが使えなく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分のやりたい事が出来、OHDで働く方と一緒に働きたいと感じた。他社の事務所には無い活気ある雰囲気がこの会社にはあり、仕事を楽しんでいた。思っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に入社前からのギャップは感じなかった。新しいことや良いことに積極的に取り入れる社風があり職場の環境も目まぐるしく改善していっている。目標達成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上場する前に入社し、当時の口コミもあまりよろしくなく不安を抱き入社しましたが世間の評判ほどブラックではないなというのが実際に働いた感想です。私...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革で19:30退社を推奨してます。
用地仕入れに関しては毎日2件新規物件の取得がノルマなのですが営業マンの数が多く1つの物件でバッティ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ばりばり仕事できます。キャリアが欲しい人には持ってこいの仕事だと思います。上がりたければ成績を残せば上がれます。一年目二年目で上がる人も多いで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由:厳しい環境を求め、自分がより成長出来るのではないかと思い入社を決意。
入社前から厳しい環境だけど大丈夫?と確認されていたので、入社後...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
未経験で入社して、即戦力として働く事ができる。
様々な仕事を任せてもらえる。
毎週、全社員での朝礼があり、モチベーションを維持しやすい。
常に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気のある社員の割合が圧倒的に他の会社に比べれば多いです。若手でも結果を出せば1年でマネージャーなど、昇進昇格は驚くほどのスピードで上がって...続きを読む(全346文字)
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新卒採用時の面接では、一般的な自己PRや志望動機などを話した後は忍耐力があるのかどうかを問うような質問が続いた。定時に帰れる類の会社ではないこと、やった分...続きを読む(全154文字)
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正直に行って夢を追い求める社風といっておりますが、結構社員がいい加減な印象を受けました そして、目的を達成するためなら何でもやる社員を使い捨てにしている傾...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社長はカリスマがあり、魅力的に思っている社員が大半だった気がする。社員もやる気があって仕事に前向きな人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭でようやくとれるようにここ数年でなってきたがプライベートの予定で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人が多く、営業職であれば努力次第で能力関係なくある程度の成果はあげられると思います。また数字次第で大きく年収が変わるのでそ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は独身には特に何もなし持株会くらい、子供がいる社員には祝い金や、ベビーシッター代などが出る。続きを読む(全70文字)
完全実力主義なのでやりがいはあると感じた。続きを読む(全21文字)
創業26年でありながら売上は1兆円越えであり、日本一成長している企業だと説明を受けた。続きを読む(全43文字)
個人差はあるが、年収は他企業と比べてもかなり高いと感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
やることさえ終わっていれば残業も少なく、自身のペースで働けるのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でひたむきに追い求めること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ほかの管理会社に勤務経験はありませんが、実力のある社員が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手管理会社とは違い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
営業でインセンティブを多く得たい人や、対お客様スキルを身につけたい人、人とかかわることが好きな人、地元関西で働きたい人に活躍できる企業だと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をして数日後、採用時に説明を受けていた給与とは異なることになりましたと説明があり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パートの方々は話のわかる方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪かった印象が強い。
真夏の厨房、休憩室の冷房を強制的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高くなくても成長する意欲があれば、ある程度売れるようになる。研修はきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、人手不足で入社初日からほっとかれた記憶があります。
他責思考の人が多く、聞いてない、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社の動機は、広告で見たランドネットのダイナミックな成長と実力主義の評判に魅力を感じたためです。入社後、期待通り実力を正当に評価される環境には...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定があまりにも少ない。諸手当で盛って月給を増やすのも厳しいと思う。
また公休日数についても選択制という罠...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
不動産の管理運営を総合的に学ぶことができる。ジョブローテーションが多く、1〜2年のスパンで新しい業務に携わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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