この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていた派遣社員からイジメにあっていて、派遣会社に伝えても改善されることもなく、派遣先である当会社...続きを読む(全167文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社オープンハウス・ディベロップメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていた派遣社員からイジメにあっていて、派遣会社に伝えても改善されることもなく、派遣先である当会社...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さっさとやめろよ、お前が辞めても会社は何も困らない等のパワーハラスメント。オフィス内で大声で怒鳴られていても誰も...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも、メンタル強くなり、結果にコミットすることを覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に働き成果をあげること、それ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジティブな理由でない限り辞めにくい
風潮があるし、社員もみんなその考えになってしまっている為、何かしらの病気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
引き止めはあるが、次が決まっていれば無理に引き止めない。退職慣れしているのでスムーズな様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
数字には追われ続ける。毎日13.14時間は働くので、精神・肉体的に長く働き続けるのはな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なことが多く、それを良しとする文化に合わない
週4での朝礼、表彰式のために全社員が群馬まで行くなど、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やはり新卒からある上司は頭のネジが大体飛んでます。
これってパワハラかな?と言いながらパワハラしてくることもあるので(人による)鈍感で気にし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職をするとなった時の、チームの人たちの引継ぎが素早く、とても感謝したのを覚えています。体調をねぎらってくれる方もいました。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
すんなり対応してくれるところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務と上司からの圧に耐えられない人からやめていく。社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする為、自分のようにメンタル最強の場合は残っていられるけれども、あとから入った新...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ここまで成長している企業は稀だと思う。実際社内には尊敬できるひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なこと。また...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、社員の人柄は良いです。個人的な意見としては、若い人材がとてもよく頑張っています。全員が真剣に仕事に取り組み楽しんでいる...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
辞める前に凄く優しくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりいい場所と悪い場所がある。上司ガチャ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
契約取れば給料に反映される
3ヶ月で移動もできる
東証1部上場企業で注目されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
報酬は年齢の割に多くもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が多く精神的に疲れる。
休みが少なく、休日...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体育会系で上下関係がはっきりしてて逆にやりやすかったです。女子社員美人率が高かったです。メンタルチェック定期的やってます。残業は強制的ですが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
士気が高い。上司のカリスマ性や実行力は目の当たりにするととても刺激になる。数字を持って来られる人には高い報酬があり、全社内でクローズアップさ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
やる気がある人には非常にやり易い環境。
働き方改革で、少しづつ業務時間等改善されているので、良くなっている。
給料もやればやるだけ貰えるので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎週の全社員を集めて朝礼を行い各部門の成績発表を行い、数字の共有をします。3か月に一度の表彰式まえは目標数字の発表があります。
リアルタイム...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
キャリアアップの為に転職をする旨を報告したところ、意見を尊重し、退職までの職務についても一緒に考えてくれました。退職希望の報告をした後も居づ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実績を残せばそれなりに評価してくれる会社ではある。営業系の職種で厳しい場合、他部署への異動も検討してくれる場合もある!?(中にはそのような配...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
中途社員でも成績を上げればいくらでも昇進、昇級できる文化があり、賞賛と金銭を手にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、新...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年30%以上の成長率を維持するために社員は疲弊しています。
他にも人材紹介がノルマになっていて3ヶ月に一人は紹...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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