オープンハウス・ディベロップメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なことが多く、それを良しとする文化に合わない
週4での朝礼、表彰式のために全社員が群馬まで行くなど、続きを読む(全73文字)

【良い点】
やはり新卒からある上司は頭のネジが大体飛んでます。
これってパワハラかな？と言いながらパワハラしてくることもあるので（人による）鈍感で気にしな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職をするとなった時の、チームの人たちの引継ぎが素早く、とても感謝したのを覚えています。体調をねぎらってくれる方もいました。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
すんなり対応してくれるところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務と上司からの圧に耐えられない人からやめていく。社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする為、自分のようにメンタル最強の場合は残っていられるけれども、あとから入った新人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ここまで成長している企業は稀だと思う。実際社内には尊敬できるひともいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なこと。また、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、社員の人柄は良いです。個人的な意見としては、若い人材がとてもよく頑張っています。全員が真剣に仕事に取り組み楽しんでいる点...続きを読む(全514文字)

【良い点】
辞める前に凄く優しくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりいい場所と悪い場所がある。上司ガチャ続きを読む(全67文字)

【良い点】
契約取れば給料に反映される
3ヶ月で移動もできる
東証1部上場企業で注目されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり...続きを読む(全132文字)

【良い点】
報酬は年齢の割に多くもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が多く精神的に疲れる。
休みが少なく、休日出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体育会系で上下関係がはっきりしてて逆にやりやすかったです。女子社員美人率が高かったです。メンタルチェック定期的やってます。残業は強制的ですが時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
士気が高い。上司のカリスマ性や実行力は目の当たりにするととても刺激になる。数字を持って来られる人には高い報酬があり、全社内でクローズアップされ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
やる気がある人には非常にやり易い環境。
働き方改革で、少しづつ業務時間等改善されているので、良くなっている。
給料もやればやるだけ貰えるので、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎週の全社員を集めて朝礼を行い各部門の成績発表を行い、数字の共有をします。３か月に一度の表彰式まえは目標数字の発表があります。
リアルタイムで...続きを読む(全239文字)

【良い点】
キャリアアップの為に転職をする旨を報告したところ、意見を尊重し、退職までの職務についても一緒に考えてくれました。退職希望の報告をした後も居づら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実績を残せばそれなりに評価してくれる会社ではある。営業系の職種で厳しい場合、他部署への異動も検討してくれる場合もある！？(中にはそのような配慮...続きを読む(全218文字)

【良い点】
中途社員でも成績を上げればいくらでも昇進、昇級できる文化があり、賞賛と金銭を手にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、新卒...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年３０％以上の成長率を維持するために社員は疲弊しています。
他にも人材紹介がノルマになっていて３ヶ月に一人は紹介...続きを読む(全219文字)

【良い点】
本社が丸ビルの中にあることぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日早朝から、大きな声で朝礼をはじめる、まさに軍隊のようです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数字を追う姿勢は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
「成長」をエサに、研修からあり得ない量の業務をさせられる。定時を過ぎても残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
体育会系の人間には合っている。
若い人でもよその会社より稼げるチャンスがある。
結果次第で出世のチャンスは大いにある。
基本的にベンチャー気質...続きを読む(全282文字)

【良い点】
退職に関して、特に引き止められもなく、普通に辞めれた
別の言い方をすれば、他人に一切興味がないマネージャーだったということです。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

ライフワークバランスが悪いため。
毎日朝8時から夜は0時頃まで勤務し、休日もクレーム対応などで出勤することが多いので、ほぼ休みなし。月の残業時間は、休日...続きを読む(全210文字)

小手先の実績だけで簡単に昇格してしまう若い会社。キャリア未熟な上司がたくさん居て、当然クレームも多く、誰もが真摯にこなせない社内環境。経験のある年配者が必...続きを読む(全178文字)

会社の今後の展望に共感できなかったためです。母体が不動産会社のため、この建設会社でも技術的なことはさておき分かりやすい数字が求められます。とにかくコストダ...続きを読む(全290文字)