この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、評価の設定、確認がある。客先によって給料が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業をしないと生活が...続きを読む(全259文字)
株式会社テクノコア 報酬UP
株式会社テクノコアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノコアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノコアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、評価の設定、確認がある。客先によって給料が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業をしないと生活が...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パフォーマンスに対する対価としては、給与額に満足していました。
キャリアパスについては、その人次第という面が大きいです。それというのも、社外のプロジェク...続きを読む(全197文字)
【良い点】
ベネフィットがある。
退職金や賞与もきちんとある。
食事も弁当が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、もうち...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年2月17日【良い点】
会社のリソースの関係からか、エンドユーザー企業の矢面に立たされ、常にプレッシャーを感じながら、プリセールスから導入作業・ドキュメント作成・納品...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
色々なリサイクルや再生可能エネルギーなことに挑戦しており、資格など新しいことに挑戦させてもらえます。研修も多く行っているため、いい方だと思います。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月26日【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼサークル、部活の様な感覚で残業という概念はない。
とりあえず、ダラダラ残って仕事以外の話をして帰れない雰囲気がある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は金額としては少ないですがあります。
交通費も全額負担のため、基本的には事足ります。
資格取得に際しても合格時は全額補助されます。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には、女性社員は少ないですが、それゆえ重宝されるのかもしれません。
業界的にほとんどいないのが当たり前な風潮がありますが、それと比較する...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社勤務PGの一つのメリットとして、業務時に周りの人への質問ができ、技術的な成長ができること。だが、全くをもってそのような環境は作られておらず...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性だからという理由で差別されることはありませんが、役職についている人はいません。
セクハラなどには気をつけているようです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フラットで風通しがいい。同世代の社員が多く相談にのってもらえる。資格取得時に全額補助、書籍購入補助の制度があり、積極的にスキルアップしたい人は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全休、半休の他、2時間単位で休暇が取得可能であったため、ちょっとした私用や通院などがあった際に便利だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験でも、研修がしっかりしているため安心して受けることができる。
客先が大手のためやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全264文字)
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社内の研修制度はとってもしっかりとしている。特に新人を育てることを重視している点は好感を持てた。しかし、外部プロジェクトに参画して、常駐先で成果を出してい...続きを読む(全204文字)
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良くも悪くも上下関係が厳しく有りません。また、管理職の方々は気さくで朗らかな方々が多いです。
もっとも、システム関連の事業部はほぼ全ての社員が社外プロジェ...続きを読む(全159文字)
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同族経営で言いたい事も言えず、会話の少ない暗い雰囲気
優秀な人材はいるが、長く働いていない
女性の従業員はほとんどいない
事業部はシステム事業部と教...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的に見れば高い方だと思います。一人暮らしであればお金に困ることは無いと思います。また、近年新卒社員の給料をどんどんあげているので、その影響...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするのが日々の業務を見ていないPMや部長のみで、直属の上司からの評価が一切反映されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、きちんと1分単位で残業代がつくのはとてもありがたい。
効率化を進めて残業を減らそうという取り組みはあり、リソース管理もされ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能力...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社テクノコア |
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フリガナ | テクノコア |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 鎌田修 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目18-13内神田中央ビル4階 |
電話番号 | 03-6667-7080 |
URL | https://www.techno-core.jp/ |
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