【差別化の鍵は人の魅力】【22卒】三井住友海上火災保険のエリア総合職の企業研究詳細 体験記No.18586（上智大学/女性）（2021/9/21公開）

最終面接のみ企業オフィス、その他はオンライン

損保大手3社の一角であり、他２社（東京海上・損保ジャパン）とは比較される前提で志望動機を準備しておくべきです。同業他社との差別化で「人」「社員の方々の魅力」を使えると強いので、選考で忙しくなる前に社員訪問の回数を重ねておくのも有効的だと思います。損保業界は暗黙の了解的に選考フローが複数あり、インターンシップやオンラインイベントへの参加者は早期で面談を案内されます。6月上旬に1次面接が案内される通常ルートからの参加で内定を獲得できるのはごく一部の学生だと思われるので、志望度が高いのであれば、インターンシップへの参加は必須です。参加することで損保業界全体への理解も深ままるので、今後の選考に役立つ情報得られると思います。