【挫折からの成長を問う】【22卒】三井住友海上火災保険の総合職の2次面接詳細 体験記No.18708（海外の大学/男性）（2021/9/22公開）

web面接でした。

営業の適正をかなり見られるので、求められている人物像にあった経験、言動を心がけることが重要だと思う。例えば、変化に柔軟に対応できるかを聞くために、何かに挑戦して挫折したけど乗り切った経験など、ちょっと違った言い回しで質問してくることもあるので注意。

一次面接同様、終始穏やかで学生の良さをちゃんと出してくれようとしていた。また、質問に関しても学生目線でしてくれたことで、答えやすく会話をちゃんと維持できた。

なし。

なし

就活の軸を教えてください。

主な就活の軸は、岐路に立つ人の挑戦をお金で支えたいという夢があるからです。

私がお金を持って支えられてきたからこそ考えました。私はこの５年間留学を通して好きなこと、やりたいことを思う存分にチャレンジすることができました。このチャレンジは自分一人ではなく、両親が自分のチャレンジに対して環境面ないしは、お金の面で支えてきてくれたからこそだと考えます。なのでお金の面で支えてきてくれた両親には大きな感謝の気持ちがあります。だからこそ今度は、自分が人のチャレンジに対して単なるアドバイスだけでなく、お金の面でも支えになりたいと思いましたし、実際にお客様のビジネスや生活の向上に貢献したいと思うようになりました。

学生時代最大のチャレンジを教えてください。

最大のチャレンジは議長として、LGBTのプレゼンテーションクラスを一つにまとめあげたことです。専攻する学部の60人のプレゼンテーションクラスで、1週間同性愛に関する発表に議長として参加しました。実際に賛成派と反対派に割れた際に、うまくまとめれず「日本人だから仕方ない」と言われ悔しい思いをしました。それは１、知識不足によって自分の意見を表明できなかったこと。２、それによる周りとの信頼関係の欠如が課題と分析しました。以来、学校にある学術論文の熟読や、実際にLGBTの友人に生の声を聞くことで正確な知識を身につけることに注力しました。次に積極的に自分の見解を両派に表明した上で中立の立場に立ち、国、宗教、文化の違いから摩擦が起きやすい部分を特定した。そして一人一人の意見にある背景や思いに寄り添ってコミュニケーションしたことで、反対派がうまくやっていくための提言を考えるよう促したことで、両派が飲み込める意見を主導することができ、「議長としてよくやったと」周りから声をかけてもらえました。この経験から、主体的に意見を持ち、相手の価値観を尊重、共感することで生まれる信頼関係の大切さを学びました。