【22卒】三井住友海上火災保険のエリア総合職の1次面接詳細 体験記No.18586（上智大学/女性）（2021/9/21公開）

オンラインなので接続確認をしてすぐに面接開始

質問はオーソドックスなものが多く、「学生時代に力を入れたこと」の深堀りで半分～6割の時間を使った。就活サイトで過去の質問集を作って対策すれば問題ないと思う。

柔らかい雰囲気だったが、1次面接から同業他社との比較やしっかりとした志望動機を求められたのは初めてだったので少し身構えた。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

学生時代に力を入れて取り組んだことは、〇〇の大学への交換留学です。幼少期に海外で数年間暮らした経験があるものの帰国して以来語学力が低下し続けていた状況に加え、親元を離れて暮らした経験がなかったので、ビジネスレベルの語学力獲得と精神的自立の両側面から留学を決意しました。そのために国際経験豊富な学生が多い弊学の学内選考を突破しなければならず、語学要件・学業成績（GPA）・英語面接の全てにおいて基準点を満たせるよう入学直後から準備を重ねました。サークル活動やアルバイトの合間を縫って準備を進めるのは決して容易ではありませんでしたが、結果として2学期間〇〇の大学に留学し、当初の目的以上の成長をして帰国しました。

損保業界の他の企業との違いをどのように認識していますか

学生目線の企業研究では業務内容について企業ごとの決定的な違いまでは分かりませんでしたが、会社の雰囲気や働かれている社員の方々の雰囲気は大きく異なると感じました。学校のキャリアセンター経由での社員訪問ややオンラインの社員訪問イベントにも参加させていたできましたが、御社からは「住友海上のチームワークの強さ」を感じて強く惹かれました。小学校から高校まで長く部活でチームスポーツを続けていた身としては、【チーム全体のために頑張る】【仲間と共に目標を達成する】といった価値観にとても勇気づけられますし、働く上でも大切にしたいと考えているからです。チームワークを強みとしている御社で様々な人と出会い、挑戦することで、会社全体の成長に貢献したいです。