【22卒】三井住友海上火災保険のグローバルのグループディスカッション詳細 体験記No.13957（慶應義塾大学/男性）（2021/6/8公開）

zoomで行われた。１班６人で、各班に人事部の社員がついて選考を受ける。

個人ワークとグループワークが交互に行われた。まず個人でアイデアを発散し、それをグループで収束させるイメージ。作業ではmiroというソフトを用いて行われた。

和やかな雰囲気だった。

なし（今年初の選考方法だったため）

モビリティ社会の新しい価値について考える

のちの人事の方の話では、ディスカッションの動きだけでなくアイデアの質も見ているとのことでした。お題の概要が事前に言われていたので、ある程度準備することも重要だと思います。