三井住友海上火災保険の評判・口コミ一覧（全3116件） 103ページ目

個人事業主のような雇用形態で、
基本給にプラスして自分が獲得した保険の手数料が報酬として給与に反映されるので、契約を取れる人にはやりがいになる。保険とい...続きを読む(全163文字)

いい会社でした。上司も人を大事にしてくれて、やり方については、個人スキルに頼るところも
大いにありましたが、先輩のやり方を真似て結果出たときには、みんな...続きを読む(全161文字)

産休・育休が制度としてしっかり整っていて、会社としても取得を後押ししていることもあって当たり前に取得できる。周囲でも1年程度の産休を取られて、元の職場に復...続きを読む(全160文字)

かなり自由に時間を使え、サボろうとおもえばどれだけでもサボれる。しかし成果に厳しく結果が出ない場合は、直ぐに解雇になる。
将来的には代理店として独立させ...続きを読む(全163文字)

近年積極的に海外展開している。特にアジアへの進出を経営陣が明確に示している。アジア地域では東京海上グループ、SONPOグループよりも知名度、業界順位は高く...続きを読む(全151文字)

基本的に土日祝日は休むことは可能です。夏期休暇及び特別休暇も基本的に取得することは可能であり休暇については恵まれている環境にあると思います。ただし平日につ...続きを読む(全158文字)

一度結婚が決まり、寿結婚で退社する予定で退職届けを受理してもらったが、その後事情によりどうしても仕事を続けなければならず退職届けを却下してほしいという無茶...続きを読む(全159文字)

住宅補助は充実している。
借り上げ社宅であれば、独身の若手なら自己負担は月1万円以下である。
家族もちであっても、自己負担は極めて安い。
休暇は、い...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすい。
基本的に残業は多い為、平日のアフター7を充実させるのは難しいが、土日は休めるし休暇取得もしやすい(年2回、5日...続きを読む(全173文字)

給与水準は高い。
順調に昇進すれば、30歳850万くらい、40歳1200万くらいとなる。
転勤族ということさえ許容できれば、他業界に比べ、楽な仕事で高...続きを読む(全182文字)

一般事務より多くの事を学べます。道交法や、対人折衝、示談交渉などです。仕事を通し身についた知識が日常生活にとても役に立ちました。大手の企業なので、残業代は...続きを読む(全159文字)

出産で退職しました。当時は、まだ寿退社が普通で、出産後も働く人は少ない時代でした。社風は良家の方が多かったです。人の集まる場所ですから、人間関係いろいろあ...続きを読む(全180文字)

やればやるほど、実力があがるのを感じ、また周りから褒めてもらえるので、やりがいはとてもありました。褒めて伸ばす、という言葉がぴったりで、褒められるとこちら...続きを読む(全186文字)

ほとんどありません。とにかく目の前の仕事をこなしていくので精一杯です。
昔は地域社員は事務中心でしたが、今は数字も求められるようになり、そういったところ...続きを読む(全186文字)

退職理由は、人間関係と残業の多さで体調を崩したことがきっかけです。配属先が営業支社だったので、常に締め切りに追われ、人数の割に仕事量も多く毎日遅くまで残業...続きを読む(全150文字)

男女の給料に非常に格差があります。最近は女性も外へ営業に出ているのに、この格差は何?と感じます。
また、内勤の社員は自動的に評価は低くなるというモチベー...続きを読む(全178文字)

新入社員研修等階層ごとの研修制度が充実しており、1ヶ月半全域社員・地域社員問わず学ぶ環境が与えられます。人事制度が改定してから、スキルアップの機会は増えま...続きを読む(全162文字)

育児休暇や、産休などは取っている人が多かったですし、女性の多い職場なのでその点についてはしっかりしていたように思います。ただ実態として産休、育児休暇を取得...続きを読む(全162文字)

はっきり言って仕事の割には年収は低かってように思います。ボーナスがないとやってられませんでした。ただ、評価は高く貰ってたので、他の同期に比べれば少し多かっ...続きを読む(全152文字)

代理店を任せてもらい、代理店さんと協力しながら、円滑に事務が進むようにサポートします。自分である程度仕事をコントロール出来るので、慣れてくると、忙しい時期...続きを読む(全172文字)

新入社員(中途採用含む)に対する集合研修が定期的に地域毎行われていました。会社の研修所で行う場合もありますし、本店ビルなどの場合もありました。宿泊や交通に...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は高め。ただし仕事量が多いので満足度は低い。昇進昇級については評価にリンクしているものの大きく上昇するものではないためパフォーマンスが良くても給...続きを読む(全161文字)

女性も事務だけでなく男性同様の業務がおりてくるようになりました。
部署によっては、残業時間がかなり多いので、なかなかワークライフバランスがとりやすいとは...続きを読む(全154文字)

・近年、女性の活躍推進として、業務内容の高度化、また広域化が進んでいます。管理職的な立場に立つ人もおり、それはそれで良いとは思うのですが、女性でも人それぞ...続きを読む(全296文字)

サービス残業ばかりで従業員おいて上司が先に退室する毎日、夜は毎日終電。
警備員に閉めると呼びにくるまで仕事、残金手当もつかない。
昼休みも返上しないと...続きを読む(全157文字)