三井住友海上火災保険の評判・口コミ一覧（全3116件） 104ページ目

・休暇制度については概ね満足しています。損害サポート部門ですが、自身の業務をこなしていれば、繁忙期や決算期ではない限り、特段休みづらいということはありませ...続きを読む(全226文字)

・一般事務職としては、給与は多い方だと思います。毎月の給与は少ないと思いますが、その分ボーナスが女性でも70万から80万頂けるので、ボーナスを頂くと仕事を...続きを読む(全212文字)

本社の管理部門でパート勤務していましたが、パートであっても正社員並みに残業しなければならないほど多忙でした。支社の損保事務(パート)だったら、家事や子育て...続きを読む(全172文字)

わたしはプライベートの時間は十分にとれました。事前に伝えておけば定時で17時退社できる日も多くありましたし、一番遅くまで残った日も20時くらいまででした。...続きを読む(全157文字)

当たりの上司と、はずれの上司の差がとても大きかった。当たりの上司はとても人柄が穏やかで、知識も豊富で尊敬していました。一方で、部下の仕事を全く把握していな...続きを読む(全184文字)

やはり日本でも有数の大手金融機関であるため、研修制度はととのっている。新入社員に関しても保険の知識はもちろんであるが、ビジネスマナーや電話対応、PCスキル...続きを読む(全178文字)

損害保険業界は大手3社に集約されたが、その中でもアジア重視の戦略を取っている。早い時期からアジアに進出したため比較的少ないコストで一定の地位を築くことがで...続きを読む(全221文字)

損害保険業界は長らく東京海上がトップを走り、安田火災がそれを追いかけ、三井と住友は三番手を争うという構図であった。長年いがみ合いを続けていた2社であり、事...続きを読む(全176文字)

総合職と業務職の差が無くなり、女性にも営業ノルマが課される動きがあったから退職を検討しました。給料は変わらないのに、男性と同じような職務内容をこなすのがキ...続きを読む(全171文字)

パート出の勤務ですが面白み、やりがいは余りなく特にモチベーションは下がりまくりです。
仕事をなかなか与えられずに辛い思いをしたこともあります。正社員は仕...続きを読む(全161文字)

さすが大手企業と思えるような研修内容であるが、
地域社員(当時の業務職)は入社後マナー研修のみしか行われず、
ほぼ現場の指導担当者から業務を教わる。
...続きを読む(全219文字)

一般的にみれば、年収の高い業界であるが、その中でも上位の年収である。
一定程度労働組合が機能しており、賞与水準が急激に変化することはない。
特に、急上...続きを読む(全196文字)

いずれのライバル企業にとってもであるが、国内の事業ボリュームの拡大は望めない。
そのため、事業の多様化や海外展開を行う傾向にある。
これに追従するため...続きを読む(全189文字)

欧州等への出張研修により、実務・語学能力の向上を図る機会がある。
理系的な素養を持つ人材が少なく、拡充を図るための取り組みが行われている。
決算業務お...続きを読む(全188文字)

賞与の金額はよかったです。
毎月の給料は仕事内容に全く見合っているとは思えませんでした。
女性一般職は四年〜五年で副主任、10年前には主任に上がります...続きを読む(全184文字)

近年、損害保険会社はどんどん合併吸収しています。合併すると仕事のやり方やシステムの統一などかなり大変だと思います。(実際三井会場と住友海上が合併した際大変...続きを読む(全166文字)

結婚退職です。
産休、育休、時短などの制度はありますが、両親のサポートがばっちりとかではないと取りづらく感じました。実際女性は妊娠したら退職する人が多い...続きを読む(全189文字)

自動車事故の受付、過失割合の交渉、保険金の支払いを担当していましたが、事故は相手あってのことなので交渉は難航する場合も多いです。ただ、難航した交渉が解決で...続きを読む(全165文字)

休暇の取りやすさは部署によってまちまち。営業は厳しいと思う。本社部門では比較的取りやすく、そこが社員間の不満を生んでいる。
フレッシュアップ休暇という5...続きを読む(全189文字)

制度はかなり整っている。
ただ、社員は日常業務が激務の為、研修などに出席する時間もない。
ただ制度に参加させろと上から指示がくるため、上司に強制的に参...続きを読む(全159文字)

女性はほぼ上がらないと言える。
入社から10年くらい経って頑張れば主任クラスに上がり、給料も年収560万くらいになる。だいたいは380万らへんをふらふら...続きを読む(全168文字)

営業部門だが恒常的に忙しい。
8ー22時で仕事はざらで、3倍以上の年収をもらってる男性社員が続々と帰って行くなか女性社員が残業していたりする。
ライフ...続きを読む(全152文字)

育休産休などの制度は充実している。
周りでも利用している人は多数。
女性が活躍できる場は増えているが、それに見あった給料や手当はまだ整備されておらず、一...続きを読む(全186文字)

営業部門は代理店とのいかに信頼関係を構築するかがすべてのキーになる。
要領をつかめば、数字も思ったように上がりやりがいなども感じやすい。
ただ総合職と一...続きを読む(全160文字)

会社のことを考えている。また大企業にありがちな社長からの情報がないということもなく、社内イントラや社内テレビによって、社長自身の言葉を発信してくれている。...続きを読む(全157文字)