【イベントや選考を通して感じた】成果主義な側面があるため、若手のうちは案件数を挙げて成果を出さなければキャリアアップは難しいように感じた。自分からガツガツ...続きを読む(全101文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアデザインセンターの評判・口コミ一覧(全827件) 7ページ目
株式会社キャリアデザインセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
キャリアデザインセンターの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キャリアデザインセンターの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キャリアデザインセンターの 全ての評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】弱みとしてはやはり競合他社に勝つビジョンが見えない点にあるだろう。社員自身もそこは弱みとして把握しており、何か一分野を伸ばしていく中で一...続きを読む(全103文字)
【イベントや選考を通して感じた】体育会系の企業文化や雰囲気を感じ取った。新入社員の主な業務がテレアポであることに加え、評価も完全な成果主義という点や、選考...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】企業様の課題解決ができたときにやりがいを感じると仰っていた。やる気や実力次第で年齢関係なく裁量を与えてもらえるため、モチベーション維持も...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】実力に応じてきちんと裁量権がある。年齢関係なく様々なチャンスを与えてもらえる。逆に言うと実力主義でもあり、受け身の人にはやや辛い環境かな...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会や面接では社員同士の仲の良さや活気溢れる職場の雰囲気を感じられ、経営者と普通の社員の距離感が良い意味で近く感じられた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】女性でも活躍している社員が沢山いると聞いた。男女で格差はなく、実力に応じて評価が決まるとのこと。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】自分から手を挙げればどんどん任せてもらえる。熱意がある人は積極的に受け入れてもらえる文化。受け身の人にとっては辛いかもしれない。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】自社の広告を見るとやりがいを感じるそうです。
【本・サイトで調べた】営業の場合は数字がダイレクトに反映されて、とてもやりがいを感じ...続きを読む(全154文字)
【本・サイトで調べた】固定残業代を含めて25万円なので、同世代よりも明らかに上です。
【イベントや選考を通して感じた】残業代で稼ぐ企業。数字をあげれ...続きを読む(全127文字)
【本・サイトで調べた】サンクスパートナー制度(既婚者の社員のパートナーの誕生日にワインなどのプレゼントが贈らる)というほかにはない福利厚生があるそうです。...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】仕事の量を自分で調整することができるため、要領よく仕事を進めれたら、ライフワークバランスもとりやすいそうです。
【本・サイトで調べ...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】仕事内容ではなく、ワークライフバランスや福利厚生の点で入社したと言っていました。
【本・サイトで調べた】新人の頃はやるべきことが多...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば、出した分だけ評価して頂けるのは大きな魅力です。大企業のように処世術に長けた人物が評価されるのではなく、数字をベースに評価されるの...続きを読む(全266文字)
【社員から聞いた】個人のお客様に良い転職先をご提案できた時や、そのお客様が転職先で生き生きと仕事に取り組まれていると聞くと、やりがいを感じる。また、新たな...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】都心で一人暮らしするのに困らない程度にはもらえる。実力主義の評価制度であるため、年功序列ではなく、個人によって年収は異なる。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】年功序列ではなく、研修等にも手を挙げれば参加できる。ITパスポートなどの資格も、自ら取りにいけば、キャリアアップも図りやすくなる。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】社長との距離は近い。もともと少人数のベンチャー企業であったため、社員との関わりは大切にされているそうです。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】産休育休取りやすく、取得後も時短勤務等を利用して、子育てしながら働き続けられる環境が整っていると聞きました。続きを読む(全63文字)
【イベントや選考を通して感じた】マーケティング広告であると同時に、客との密なコミュニケーションが必要な職である為、社交力や分析力のある人であればやりがいを...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】マーケティング広告である為、やったらやった分だけ入る印象があった。また、どちらかと言えば体育会系である為、内向的だと少し苦...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】上司と近い距離で仕事ができ、部下をよく観察している職場だということが説明会の雰囲気から感じ取れた為、若手のうちに多くの案件...続きを読む(全109文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員同士の距離が近く、上司に対して気軽に質問できる環境は整っているのではないかと感じた。説明会内でも上司と一年目の方が仲良...続きを読む(全93文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会にて一年目の方の話を聞く機会があったが、大きなギャップはないものの体育会系の人が多い為、やる気を出さなければ置いてい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際、上長の理解が良く色々前向きにサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働く人が偉い風潮。
当時は残業と...続きを読む(全214文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キャリアデザインセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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