【米業界の未来を味わう】【21卒】諸長の夏インターン体験記（文系/コースの区分はなし）No.8756（新潟大学/男性）（2020/2/14公開）

（1）採用担当者から直接お話を伺い、会社に興味をもったからです。5月25日（土）に「新潟インターンシップ2019マッチングフェア」というイベントがありました。そこで、採用担当の方から会社説明を頂き、会社の業務内容に興味をもちました。
（2）採用担当の方の気さくな人柄に触れ、「この人ともっと話がしたい、この人から何かを学びたい」と思ったからです。

（1）志望動機を書く際に、会社が行っている特徴的な仕事や取り組みを積極的に触れることを意識しました。会社について、自分がどれ程理解をしているのか、正確に採用担当者に伝えることは重要なことだと思います。
（2）志望動機や自己PRを先輩などに添削して頂きました。

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「お米の流通から製品化までを学び、実体験、食して学ぶ1DAYインターン」

1日目にやったこと

（1）米の製造工程を体験（精米課で玄米の投入・出荷作業課で箱詰め）
（2）炊飯試験と食べ比べ（お米の評価）
（3）お米の評価を受けて販売先の考案（パッケージの考案）
（4）米業界の今後についての考案（社員の方と意見交換）

総務部の社員

特になし。

質疑応答の際に積極的に発言することを求められました。具体的には、「就活では積極性が大切、最初に発言すれば、その後の人の話を落ち着いてしっかりと聴くことができる」とおっしゃっており、特に印象的なアドバイスでした。

精米課での玄米の投入が力作業で大変でした。30キロの玄米の開封し、オペレーターから指示を受けて、指定場所に投入するという作業で、作業場内は冷房が全くかかっていなかったため、めちゃくちゃ暑かったです。こういった大変な仕事に従事する人がいることを知り、良い社会経験になったと思います。

社会貢献のあり方は多種多様であることを学びました。例えば、諸長という会社は、お米を安定的に供給することで、私たちの食生活の根幹を支えています。食料の安定供給は重要なインフラの一つであり、これが止まれば、消費者の生活に深刻な影響を与えることになります。消費者の食生活を支える重要な仕事をしているという責任を社員一人ひとりから感じ取ることができました。

食品業界（特に米穀業界）について、自分なりの考えを持っておけば、社員の方との会話がさらに弾んだと思う。

昼食の時間や意見交換の場で、社員の方と直接お話をさせて頂く機会（座談会）があり、そこで具体的な業務内容や、日々の職務の中で何を意識しているのか詳しく聞くことができました。こうした機会を通じて、自分が活き活きと働いている姿を具体的にイメージすることができたと思います。

人事の方々と何度もお話をする機会を頂くことができました。（それほど会社の規模が大きくないこともあり、）インターンシップに参加して、こうした方々に顔を覚えて頂くことができたので、本選考に進めば（おそらく）内定を勝ち取ることができると思います。

会社の雰囲気がとても気に入りました。社員の方々が優しく気さくで、風通りの良い職場だと感じました。一人ひとりが活き活きと働ける環境（空気）が整えられており、私も将来はこういった職場で、仕事に対するやりがいや楽しさを感じながら働きたいと強く思いました。

人事の関係の方と何度もお話をする機会を頂くことができました。（それほど会社の規模が大きくないこともあり、）インターンシップに参加して、こうした方々に顔を覚えて頂くことができたので、本選考に進んだ場合、確実に他学生と比較して有利になると思いました。

インターンシップ時に本選考に進む意思を明確に伝えなかったこともあり、参加後の人事のフォローは特にありませんでした。

ただ漠然と公務員を目指すことを意識していました。具体的には、地元の労働局・法務局・県庁・市役所などです。とある官庁のインターンシップにも参加しましたが、自分の就職活動の視野を広げてみたいと思い、株式会社諸長のインターンシップに参加しました。公務員志望の方も、民間の事情を知っておいて損はないと思います。

2点あります。
（1）志望業界（公務員）に変化はありませんでした。しかし、民間ならではの魅力や苦悩など、公務員との違いを明確に意識することができました。
（2）諸長の最大の魅力は、一人ひとりの存在感と責任が大きく、やりがいをもって働ける環境があるというところです。将来はこういった職場で働きたいと感じ、自分自身の就活軸の形成に役立ちました。