【未経験からの挑戦】【21卒】片山食品の夏インターン体験記（文系/5日間コース）No.8802（新潟大学/男性）（2020/2/14公開）

採用担当者から直接お話を伺い、会社に興味をもったからです。5月25日（土）に「新潟インターンシップ2019マッチングフェア」というイベントがありました。そこで、採用担当の方から会社説明を頂き、会社の業務内容に興味をもちました。

（1）志望動機を書く際に、会社が行っている特徴的な仕事や取り組みを積極的に触れることを意識しました。会社について、自分がどれ程理解をしているのか、正確に採用担当者に伝えることは重要なことだと思います。
（2）志望動機や自己PRを先輩などに添削して頂きました。

会社概要を学ぶ

1日目にやったこと

開発課で、サンプルとして使用する漬物の計量を中心に簡易作業を行いました。はっきり言えば「ただ働き」です。インターンと称して学生にやりたくない仕事を押しつけている感がありました。

2日目にやったこと

開発課で、サンプルとして使用する漬物の計量を中心に簡易作業を行いました。はっきり言えば「ただ働き」です。インターンと称して学生にやりたくない仕事を押しつけている感がありました。

3日目にやったこと

品質保証課では、漬物のphや塩分濃度の値を測定など、少し専門的なお仕事を体験させて頂きました。文系学生の私は、実験機材の扱いに全く慣れておらず、大変苦労しました。

なし

具体的なフィードバックはほとんどありませんでした。学生の成長に繋げようとする会社側の意図を全く感じ取ることができませんでした。成長を求める学生に対して、この会社のインターンシップはあまりおすすめできません。

とにかく計量作業が一番の苦痛でした。はっきり言えば「ただ働き」です。インターンと称して学生にやりたくない仕事を押しつける。実習を通じて具体的な学びを得ることがほとんどできなかったと思います。人事と現場の温度差が激しく、実習生はほとんど歓迎されていなかったと思います。

作業中心でしたので、具体的な学びはほとんど得ることができませんでした。強いて言えば、「世の中にはこんなキツい仕事を毎日こなす人がいるんだな」と社会を見る視野を広げることができたと思います。また、社員の方々とお話をさせて頂く中で、食品業界における漬物業界の立ち位置や商品開発の現場の工夫や苦悩などについて、学ぶことができました。

インターン参加前に、会社に関する知識や食品業界に対する問題意識を自分の言葉で説明できるようにしておけば、社員との会話がさらに弾んだと思います。

単純作業が中心でした。（物理的に）大変な業務ばかりで、片山食品で働いている自分の姿を具体的に想像することができませんでした。むしろ、「ここで働きたくない、こういった所で働かないために死ぬ気で日々の学習に取り組まなければならない」と強く感じました。

インターンシップを受けて、「片山食品で働きたい」気持ちが弱まりました。正直なところ、期待を裏切られたと言っても過言ではありません。本選考に移ったとしても、片山食品で働きたいという強い意思を伝えることができず、面接で確実に落とされると思います。

会社に対する印象が大きく下がりました。もっとも大きな理由は、学生の成長に繋げようとする会社側の意図を全く感じ取ることができなかったからです。インターンと称して学生にやりたくない仕事を押しつける。そんな会社側の裏の意図が透けて見えた気がします。

人事の関係の方と何度もお話をする機会を頂くことができました。インターンシップに参加して、こうした方に顔を覚えて頂くことができたので、本選考に進んだ場合、他学生と比較して有利になると思いました。片山食品に就職したい方は是非インターンシップに参加するべきだと思います。

ただ漠然と公務員を目指すことを意識していました。具体的には、地元の労働局・法務局・県庁・市役所などです。とある官庁のインターンシップにも参加しましたが、自分の就職活動の視野を広げてみたいと思い、片山食品株式会社のインターンシップに参加しました。公務員志望の方も、民間の事情を知っておいて損はないと思います。

（1）志望業界（公務員）に変化はありませんでした。しかし、民間ならではの魅力や苦悩など、公務員との違いを明確に意識することができました。
（2）大変な業務に取り組む中で、自分にはこの業界・企業は向いていない、こういった所で働かないために死ぬ気で日々の学習に取り組まなければならないと強く実感しました。