アジア貿易サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一人で同じ案件をずっと担当していたので、外の世界を見たくなりました。わたしはネガティブな理由ではなかったですが、みんなそれぞれ色々な思いを持ち...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスも導入され、半休制度もあり、かなり自由な感じでした。有給休暇も取りやすく、文句を言われることもなかったです。自分の担当案件次第ですが...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生や社内制度はほとんどない。交通費は全額支給。上限は不明。労働時間に関しては7時間15分が基準で一般的には短いほうだと思う。休暇に関しては、年末年始...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

女性であっても男性であっても、わけ隔てなく仕事を割り振っている。営業に出る人は当時はいなかったが、部署によっては、出荷業務や事務系の仕事専任として、きちん...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

事業戦略といった類のものは当時は皆無で、個人の裁量・スキルで如何にしてひとづずつ案件を取ってくるかが、会社の命運を決める。将来性に関しては、一部の仕事を取...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

残業はそこまで多くなく、仕事のできる=色々な案件を抱えている社員でも9時には退社している。新入社員時は、逆にこんなに早く帰っていいのか不安になるぐらい早く...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

人数の少ない会社なので、OJTをベースにして実戦投入がほとんど。大きな案件であっても先輩社員についていって、交渉の場に同席させてもらったり実体験できる。ル...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

年収については新卒レベルであれば、他社よりやや低い程度。しかしベテラン社員を見ていると、30代、40代でのそれは平均よりはかなり下がる。人事評価や賞与に関...続きを読む(全162文字)