この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も何人かいたが特に働きにくいといった声を聞いたことはないので、まあよかったんじゃないかと思う。
育休制度など世間一般的な育児周りの福利厚生...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォー・クオリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォー・クオリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォー・クオリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォー・クオリアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.2
- 退職理由
-
1.9
フォー・クオリアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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フォー・クオリアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い年齢層の女性社員がいますが、年齢関係なく皆さん人当たりが良くて明るい方が多かったです。職種やプロジェクトが異なっていても困ったこと、心配...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトは女性が多かったのでとても働きやすかったです。当時は穏やかで大人しい人が多かったと思います。
ゲームが好きな人が多いので休憩時間には...続きを読む(全179文字)
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女性は多いため(特にデザイン部門)、そのあたりで肩身の狭い思いをすることはないと思います。若い女性が多いです。
課長クラス以上には女性はおりませんが、特...続きを読む(全175文字)
全4件中4件表示
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フォー・クオリアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月13日在籍時期：2009年頃
投稿日：2017年5月23日在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年6月27日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月19日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
会社の方針というか目指してる方向がよくかわります。フランスかと思ったら台湾にいったり和菓子よりになったり、見切り発車の施策が多いですね続きを読む(全73文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月19日カテゴリから評判・口コミを探す
フォー・クオリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒から３年目くらいまでは他社よりもらえると思う（それ以降は転職した方がもらえる）
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような点があ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応やりたい技術を提案したりすることはできるが、実際会社がとってこれた仕事に合わせて開発者がスキルを身につけること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
これといった売り文句になるようなものはないが、世間一般的とされているものは一通りそろっていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
たまに勉強会を開いたりしていた。
資格取得者にはインセンティブが出るなど支援制度はあったように思う。
書籍購入も可能続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休日のイベントに強制参加などは一切なかった。
（そもそも社長がそういった体育会系なノリや無駄が嫌いなので）
またリモートワークが始まったことで...続きを読む(全172文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォー・クオリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フォー・クオリア |
|---|---|
| フリガナ | フォークオリア |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 9999万4000円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 12億9048万7000円 |
| 代表者 | 松永州央 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目29番5号 |
| 電話番号 | 03-5436-4771 |
| URL | https://4qualia.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1388377
