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サントリービバレッジサービス株式会社 報酬UP

【広く取り組んだ私の魅力】【17卒】サントリービバレッジサービスの1次面接詳細 体験記No.2140(札幌大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の札幌大学の先輩がサントリービバレッジサービスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2017卒サントリービバレッジサービス株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 札幌大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 大丸

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(3月) → 2次面接(3月) → webテスト(3月) → 最終面接(4月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まず、志望動機は確実に重視していると思いました。志望動機を話した後にもその理由についての質問を1人1つずつくらい受けました。それから、学生時代にどんな生活をしてきたのかという面も見られている気がしました。どんなことに取り組んできたのか、何を一番頑張ってきたのかなどと聞かれました。私は、アルバイトと資格取得を頑張ってきたとお話ししたため、色々幅広く取り組んできたということを主に伝えました。

面接の雰囲気

まず、はじめに今までスポーツをやったりしているのかというような学校生活の話から始まり、最後の方に志望動機などの会社に関係する話をするというような流れだったためリラックスして話すことができたため。

1次面接で聞かれた質問と回答

当社のイメージはどのように持っているか?

私は、お客様との関わりを大切にしているというイメージを持っています。なぜなら、ルート営業やロケーション開発の仕事ではどちらも人との関わりが大切になり、自動販売機を置かせていただいたり、サントリーの商品を扱っていただくには、信頼関係がないとできない仕事だと思っているからです。さらに、人と自然と響きあうという企業理念にもある通り、環境を大切にしながら社会に貢献していくいう意味からサントリーと関わるすべての人達のことを考えているようにも思えるからです。このように、お話ししました。

自分の短所にはどのように取り組んできたか?

私は、物事に取り組むにあたって慎重になりすぎ時間をかけてしまうところが短所でした。しかし、試験運営のアルバイトをしていくうちそれを克服しました。どのように克服したかというと、試験の運営は時間通りに進めることが重要なことなので、当日どんなことがあっても時間通りに動けるように前日までに1日何をやるのか、何が必要かなどの前日までにできる準備を行うようにしました。そうすることにより、当日何をするべきかを把握できているためすばやく行動ができ仕事をスムーズにこなせるようになりました。これをきっかけに何事にも今も事前の準備は怠らずに取り組んでいます。このように、先に何が短所かを答え、それを克服するために行った取り組みを伝えました。

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サントリービバレッジサービスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリービバレッジサービス株式会社
フリガナ サントリービバレッジサービス
設立日 2013年4月
資本金 1億円
従業員数 2,472人
売上高 994億6600万円
決算月 12月
代表者 岸本康史
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
電話番号 03-5369-0820
URL https://www.sbv.suntory.co.jp/

サントリービバレッジサービスの 選考対策

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