2021卒の愛知大学の先輩がサントリービバレッジサービス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2021卒サントリービバレッジサービス株式会社のレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官としっかり会話できていた点が評価されたと思います。ただ覚えたことをしゃべるのではなく、訴えかけるように話すと評価されると思います。
面接の雰囲気
学生が話しているときに笑顔でうんうんと頷きながら聞いてくれるので、非常にリラックスして面接に臨めました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みについて
私の強みは行動力です。その力を3年間継続中の居酒屋のアルバイトにて発揮しました。接客する上で日本酒の理解を深める事を目標とし、店長への質問やリスト作成を行いました。その結果お客様の要望に応えられるまで成長し、心を掴む接客ができる様になりました。自分の課題を分析し、行動に移す事で信頼感を勝ち取る事ができると学びました。逆に弱みは計画性に欠ける点です。すぐに行動する反面、段階を踏むことが疎かになる時があります。しかしアルバイトやゼミ活動での経験から、大まかな計画を立てることの重要性を学びました。それ以来は一度立ち止まってある程度の計画を立てたり、その場の状況を見て優先順位をつけることを心掛けています。
希望する職種について
私は現在ロケーション開発職を希望しています。新しいお客様との信頼関係構築が大きく求められるロケーション開発職では、私の強みの行動力を活かすことができると考えているためです。お客様の元へ何度も足を運び、熱意を見せることで信頼関係を構築し、お困り事の本質を見抜くことのできる存在になりたいです。人と人とが触れ合うからこそ相手を深く知ることに繋がり、ニーズの本質を理解・解決できると思います。そしてそれは信頼獲得に繋がります。また信頼性は継続的な付き合いや、大きな取り引きのチャンスともなり、モチベーションの向上にもなります。また新規開拓の仕事は困難も大きいですが、難しい仕事だからこそやりがいも大きく成長できると思います。自己成長を通して、更なる発展に貢献したいです。
サントリービバレッジサービス株式会社の他の1次面接詳細を見る
小売り (食品)の他の1次面接詳細を見る
サントリービバレッジサービスの 会社情報
会社名 | サントリービバレッジサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サントリービバレッジサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,472人 |
売上高 | 994億6600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岸本康史 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5369-0820 |
URL | https://www.sbv.suntory.co.jp/ |
サントリービバレッジサービスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価