【未来への準備、今日から始めよう】【22卒】東京一番フーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.20383（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

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面接官が役員の方であったので、5年後や１０年後の話になることが多く、そのため今現在は５年後に活躍するために〇〇を頑張るというようにお話しましした

役員の方で、面接は会話ベースの行われ、学生のことを知ろうと細かい質問が多かったです。特に逆質問のところでは細かく展望まで教えてくださいました。

なし

なし

長所と短所は何ですか？

長所
目標に向かって諦めずに粘り強く取り組めることです。部活、学生団体、留学など自身が定めた目標には、実現に際しての困難があっても、目標達成に向けてあらゆる手段を用いてアプローチしたからです
短所
心配性すぎて周りの評価を気にしすぎることです。
そこで私は、課題の原因や現状を人一倍深く追及します。そして自分の行動が課題に適しているかを確認して自信を持つように心がけています。
深掘りされた
短所を具体的に教えてくだい
高校のキャプテンをしていたときに、自分の発言に正しいのかなど自信がなくて、リーダーシップを発揮できないことがありました。ここで私は、戦術の話なら事前にコーチに意見をぶつけ、納得いくまで議論した後、選手たちに自信を持って伝えられるように取り組みました。

逆質問 あなたが考える今後の養殖業の展望は？

生簀の中にいる魚（資産）があっているかわからないため、誤差が出ます。できればピッタリわかればいいですが、それができないので、水中カメラで魚の数がわかるような仕組みができたらと考えています。
またマグロの集荷に関しまして、ダイバーが潜ってマグロを電気モリでつく危険な仕事であるため、機械化が必要だと感じます。
最後に、養殖をシステム化して、パッケージ化した養殖場を、（売るか、投資するか）発展途上国の沖合に持っていって、今まで銃を持っていた人に、網を持たせて水産業をやってもらう。
でその子供たちに腹一杯にご飯を食べれるようになってもらうことや、御社の社員がその魚を料理して提供する。
今の十倍の体力がついたらできるようになる。失敗しても平気なぐらい。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。