東京一番フーズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】コロナ禍で飲食店がとても厳しいという事を考え辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者と若手社員が会話をする懇親会がwebで行われた【内定者の人数】６人ほどは懇親会にいたと思う【内定者の所属大学】覚えていない【内定者の属性】覚えていない【内定後の企業のスタンス】かなり早い段階で内定が出たが、様々な会社を見てから決めてほしいとのことで、承諾期間は5月末までだった。【内定に必要なことは何だと思うか】飲食店であるため、飲食店で必要な接客精神やサービス精神を面接で伝える事が重要だと思う。飲食店でのアルバイト経験があるならその話をすることで差をつけることが出来るかもしれない。趣味の話をする機会もあったため、能力を重視することよりも、人柄を大切にして採用を行っていると感じた。他社との違いを見つけて、それを面接で述べる事は大切だと思う。そのようなことをすることで、勉強熱心であるというアピールにもなる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】業界研究をしっかりと行っているかの違い。自分は他社との違いについて調べあげ、それについて面接で述べた事が内定に影響したのではないかと感じている。特に現在は飲食店が大変であるため、そこを乗り越えられる魅力なども述べる事が大事だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップに参加することで早期選考を受けることが出来る。インターンシップが会社説明会の役割を果たしているので早期選考には会社説明会が無い。面接は通常の面接スタイルで、社長との最終面接も話しやすい雰囲気で進めてくれる。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後の面談と、内定者限定懇親会に招待された。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後もまってくれて、最終的に比べてみてくださいというスタンスだった。そのうえでもし縁があればよろしくお願いしますという感じ。内定後面接は3回ほどあった。【内定に必要なことは何だと思うか】自分は参加していないのだが、7日ほどのインターンシップも開催されていたみたいなので行った方が良いと思う。一緒に本選考を受けた友人がインターンシップの選考も受けていたのだが、（インターンの結果は不合格）そのことを覚えてもらえてて、面接でも聞かれていた。その時考えたことを深堀されていたので、よりハイレベルな面接ができると思う。あとは社長がかなりしゃべる人ではあるが、圧倒されずにきちんと自分の意見を言えることが大切だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えがしっかりとまとまっていて、それをうまく伝えられるかどうかだと思う。理論的な話し方が大事。フグ顔も面接官にうけるため、できると良し。一緒に面接を受け、そして落ちた友人は話が長かったり、うまくまとまっていないという印象を持った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】時間にルーズな印象を受けた。説明会で社長が登壇したのだが、時間になってもなかなか到着せず開始が遅れた。また、最終の社長面接も同じように遅れたので、余裕を持ったスケジュール管理が必要である。また、水産系の学部の人は友人と面接が被る可能性があるので、気を抜かないように注意が必要であるかもしれない。【内定後、社員や人事からのフォロー】自社で生産しているフグ料理を食べさせてもらうことができた。