ＪＦＥプロジェクトワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プラントを問題なく立ち上げられれば、かなりの達成感を感じることはできる。
プロジェクトによっては、竣工式などにも招待され、より実感することがで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
要望を伝えれば、それに応じた対応をしてもらえる風土はある。
部署、事業所間にはよるが、全体的に風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社宅、寮制度はある。
本社勤務であれば、借り上げのアパートに2万円ほどで住める。
地方勤務でも、なにかしらの補助はある。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
三井造船株式会社の完全子会社。いいも悪くもむかしながらの体質で保守的。しかし、家族的な社風はよほどのことがない限りクビにされることはない。新し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司からのパワハラが非常に激しいため、忍耐力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門では、幹部職から罵詈雑言を...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社が財閥系のため、割とのんびりしている。厳しいノルマなどに翻弄されることはない。一方で、保守的な社風でもあるため新しいことや自らチャレンジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
財閥系なのでとても自由な雰囲気でしごとができた。各種のサークルもあり時間外は割とのんびりとした雰囲気で人々と交流することができる。仕事は基本的...続きを読む(全191文字)

今まで勉強してきた知識や技術が生かされるということよりも就職してからの経験がものをいう雰囲気がありました。当時は国内のプラント建設が一段落して、海外にシフ...続きを読む(全169文字)

三井造船内での勉強会が年に数回あり岡山大学准教授辺りが来ての勉強会及び社内のSV系人材による専門分野の勉強する機会がある。机上の勉強会のため実践勉強はない...続きを読む(全168文字)

仕事は特に他と変わりがないが、化学プラントが主なため経験には5年を要すると思われる。
40代50代の人材不足で定年者を雇用して埋めようとしているが、結局...続きを読む(全173文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)