この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。配属先が向いてなくてもグループ内で異動できる可能性がある。年次にあった研修や資格取得サポートなどで教育が割としっか...続きを読む(全177文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
株式会社長谷工コミュニティの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。配属先が向いてなくてもグループ内で異動できる可能性がある。年次にあった研修や資格取得サポートなどで教育が割としっか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができます。エンドユーザー相手の仕事ですが半分は法人感覚が必要な独特な仕事だと思います。
管理職のグループ間異動が多く、グルー...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
良い意味で、フレキシブルに休みを取得できる。フロント営業は個人商店のようなもので仕事が進めば休めて、そうでなければ休めない。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の教育や資格取得の勉強会等のフォローが多い。
社風がよく、社内ではみんな和気藹々とやっていて楽しく働ける職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は高め、親会社である、長谷工コーポレーション社員はやる気も、プライドも高いので、刺激がある、飲み会が多く楽しい。個人で対応することが多いた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業界標準と比較して、給与はまずまず。賞与は親会社の実績による為、今はかなり良い。手当は手厚く、年収ベースではかなり水準は高い。
評価は比較的...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
強いて挙げるとするならば、休みは取りづらいですが振替休日を自分が好きな時に取得出来る点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あた...続きを読む(全145文字)
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部署によって違いはあるが、営業は基本的には残業しないで帰れることはなかった。遅いところでは終電前まで残って入る部署もある。ワークライフバランスは取れないと...続きを読む(全104文字)
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フロント営業の部署に関していえば、星評価の通りです。会社としては女性のフロントを育成推進していこうとしていますが、お客様からみると女性ではなく男性フロン...続きを読む(全269文字)
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担当物件数は業界水準。
個人のスキルに依存する面が往々にしてあり、自由度が高いことから自分のやる気次第ではやりがいを感じるだろう。
反面、ゼネコン系と期待...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業自体は多いように感じたが、遅くとも21時には常時帰ることができていた。
ごく稀にだが、残業なしで帰れることもあり、バランスは取れていた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社と比較し、給与は高いと感じる。
社員同士の仲は良いので、社内の人間関係でストレスを受けることは少ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
収入自体は 同業の中では悪くないほう。
賞与は建設部門の業績に大きく左右されるが、グループ間の格差は良くも悪くも大きくない。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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残業頻度は担当物件で大きく異なるため回答できない。平日の残業手当はフロント担当には一切ないが、代わりに毎月営業手当として3万円が支給される。土日は担当物件...続きを読む(全174文字)
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部署により大きく異なる。フロントはまともに休むことは出来ないがその他の部署はカレンダー通り休める。フロントは若手が多くその他関連部署の施設管理課などは長谷...続きを読む(全158文字)
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育児休暇後に復職している方も何名かおり、比較的働きやすいと思います。
女性が多めなので、人付き合いの大変さは結構ありますが、福利厚生や休暇の取りやすさ、...続きを読む(全161文字)
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社員寮もあり、社保完備、退職金制度もあり福利厚生は良かった用に思います。
私が在籍していた際は組合会計の部署は20代の女性・高齢の男性が多かったです。
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・ごく一般企業としての完全週休2日制であり、祝祭日や年末年始や盆休みもある。有給休暇の取得を促すフレックス休暇があって同業他社に比べ休暇を取りやすい。女性...続きを読む(全158文字)
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・給与が一定の定期昇給が確約されていて、頑張り次第でその昇給の仕方が変わり、評価が良い人と普通の人では30歳あたりで開きがでるような、メリハリがあること。...続きを読む(全175文字)
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同じ業界の同じ職種に比べれば良いほうだと思います。フロントの場合は、土日は休日出勤でないと思った方がいいです。ただ、振替休日は平日に取れますし、消化できな...続きを読む(全172文字)
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ジョブローテーションをうたっていたが、入社して六年間は異動等はありませんでした。それどころか、他の社員の異動もほとんどなし。やりがいという意味では、よっぽ...続きを読む(全227文字)
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出産祝いで30万円、労働組合からも祝いをもらえます。
単身赴任や転勤等あれば住宅手当が出ますが、
通勤できる範囲なら出ません。
新入社員にはジョブローテー...続きを読む(全151文字)
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・社風はよいほうだと思います。ただ、支店によって雰囲気は全然違ってきます。支店長の裁量によって左右される傾向にありますね。
・中途採用もかなり増えてきて...続きを読む(全165文字)
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かなり前の在職なので今はどう変わっているか分からないが、女性が活躍できるよい会社であったと思う。出産後に復帰して働いている人も多い。よい先輩に恵まれ働きや...続きを読む(全173文字)
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・管理職(課長職)の場合ですが、マネジメントに集中できる環境ではとてもありません。なぜならプレイヤーとして自らも担当業務を兼任しなければならず、とても管理...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
URL | https://www.haseko-hcm.co.jp/ |
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