長谷工コミュニティの評判・口コミ一覧（全366件） 15ページ目

・管理職(課長職)の場合ですが、マネジメントに集中できる環境ではとてもありません。なぜならプレイヤーとして自らも担当業務を兼任しなければならず、とても管...続きを読む(全155文字)

・業務量が膨大なわりに課員の人数が非常に少なすぎる。ゆえに残業も非常に多くなり、精神的にも肉体的にもきつい。
・上席や支店によりかなり左右される部分も...続きを読む(全151文字)

・出産、育児休暇制度はしっかりしており女性社員は実際に育児休暇制度を使い職場復帰しているかたもいます。
・最近は女性の営業職を毎年採用しており、10年...続きを読む(全154文字)

・昇給は年1回確実にあります。
・賞与はここ最近は低迷しており、十分に満足出来るような金額ではありません。リーマンショック後は特に落ち込みがひどい状況...続きを読む(全155文字)

・何と言っても土日が毎週のようにほぼ丸つぶれで理事会対応などをしないといけないが、人と話すのが好きな人にはやりがいを感じると思いますよ。管理組合さんから...続きを読む(全160文字)

・この業界はとにかくライバルが多く、管理については取ったり取られたりしている。競争は今後もますます激化していくものと思われます。
・管理はやはりマンネ...続きを読む(全153文字)

この業界のなかでは割と給与は高いと思う。
仕事も要領よくこなせば残業も少なく、休みも結構取得できます。
離職する人も少なく、鬱になる人もこの業界では...続きを読む(全154文字)

・フロント担当者なら土日は、まず休めないでしょう。その代わり、平日に代休は取得出来ますが、なかなか連休は取りづらいと思います。
・女性、男性問わず育児...続きを読む(全162文字)

・研修制度は、私が入社当時に比べればかなり充実してきてると思う。ただ、上司にもよるが社風が「走りながら考える」という風潮があるので、実践で学ぶといった感...続きを読む(全160文字)

長谷川工務店時代の社風が薄まり、体制が変わってからは、風通しが非常に良くなった。 またグループ内でも業績が良い事から、待遇は良い方だと思う。 但し、バブ...続きを読む(全167文字)

結婚のため。今では結婚しても出産しても仕事を続けている人がほとんどだと思う。
その当時は育児休暇制度があったも有名無実で、グループ会社で産休・育休を取...続きを読む(全173文字)

評価制度がいまいち統一されていない感じがあります。部署によって、差が大きくあり、悲惨な部署は全く評価がされない感じがあります。特に営業やフロントが偏重し...続きを読む(全153文字)

仕事に慣れれば、ある程度、自由裁量ででき、働きやすいです。残業も部署によりますが、あまり無いですね。ただ、フロント担当になると、土曜日、日曜日にマンショ...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以降、よりいっそう厳しくなるばかりの不動産業界の中で、ストックビジネスのプラットフォームとなる管理会社の地位は、向上路線と考える。しかし...続きを読む(全174文字)

自分の裁量で仕事を進めることが出来るので、ある程度業務に慣れればプライベートな時間を調整することが出来ます。
会社としても、メリハリのある仕事を推進し...続きを読む(全190文字)

長期的に務めることができる会社。
同業他社と比較しても将来性は高い。
給与・福利厚生について業界内で格差が顕著にあらわれてきているなかで、非常に安定...続きを読む(全301文字)